Specjalista ds. HR i kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• odpowiedzialność za procesy HR (rekrutacja, onboarding, offboarding),
• tworzenie dokumentacji oraz raportów związanych z obszarem HR,
• wsparcie kadry zarządzającej w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska operacyjne, specjalistyczna i menadżerskie, w tym także: pozyskiwanie kandydatów (portale społecznościowe, headhunting),
• tworzenie modeli kompetencyjnych oraz opisów stanowisk,
• tworzenie i rekomendowanie systemów motywacyjnych,
• planowanie i organizacja szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe pracowników,
• pomoc w bieżącej obsłudze kadrowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• minimum dwa lata doświadczenia w pracy w obszarze HR,
• dobra znajomość środowiska MS Office,
• praktyczna znajomość prawa pracy,
• bardzo dobra organizacja pracy planowanie, ustalanie priorytetów,
• umiejętność prowadzenia szkoleń z zakresu kompetencji miękkich.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie do uzgodnienia +premia uznaniowa

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacja:
Cv na adres [email protected] z dopiskiem ,,HR"

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon