Specjalista ds kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Sporządzanie i naliczanie list płac dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Obliczanie i obsługa potrąceń komorniczych. Obsługa i rozliczanie PPK oraz ubezpieczeń grupowych. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: ZUS, US, PFRON, oraz GUS, przygotowywanie deklaracji, raportów i zestawień. Prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych.
• Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, świadectwa pracy, skierowania na badania). Dokumentowanie i rozliczanie podróży służbowych. Ewidencjonowanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i zwolnień lekarskich.. Monitorowanie terminów ważności i organizacja badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych) oraz szkoleń BHP.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Obsługa programu "Płatnik"

• obsługa komputera - program OPTIMA

• kadry-płace

• Obsługa programu "Płatnik"

• obsługa komputera - program OPTIMA

• kadry-płace

• Komunikatywność, dyskrecja, dokładność i dotrzymywanie terminów

• Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń, premii, odpraw, ekwiwalentów, zasiłków, potrąceń, zaliczek, składek

• Dodatkowym atutem będzie wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail