Specjalista ds. Marketingu Cyfrowego (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wykształcenie: pomaturalne
• Duże zainteresowanie performance marketingiem, reklamą płatną, social mediami i generowaniem leadów
• analityczne podejście i gotowość do pracy z danymi, wynikami i optymalizacją
• Zakres obowiązków:
• Zarządzanie i rozwijanie obecności w mediach społecznościowych na wybranych kanałach, planowanie, uruchamianie i optymalizacja kampanii płatnych (Meta / Google / LinkedIn – zależnie od potrzeb biznesowych)
• Wsparcie działań lead generation zasilających pipeline sprzedażowy
• Tworzenie i optymalizacja treści marketingowych pod kątem widoczności i konwersji
• Współpraca z zespołem przy tworzeniu strategii kampanii, komunikacji i kierunku contentu
• Monitorowanie wyników strony i kampanii przy użyciu narzędzi analitycznych
• Analiza wyników i rekomendowanie usprawnień na podstawie danych i metryk efektywności
• Wsparcie promocji produktów i usług poprzez działania digital marketingowe'
• Wykorzystanie narzędzi AI do tworzenia treści, planowania kampanii, researchu i optymalizacji
• umowa zlecenie
• miejsce pracy: Gliwice

Wymagania:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• punktualność, kreatywność
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• SEO, Google Ads, Google Analitics
• punktualność, kreatywność
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• SEO, Google Ads, Google Analitics
• [Umiejętność 2] : Duże zainteresowanie performance marketingiem, reklamą płatną, social mediami i generowaniem leadów
• [Umiejętność 1] : Analityczne podejście i gotowość do pracy z danymi, wynikami i optymalizacją

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt osobisty po uzg. telefonicznym lub dokumenty aplikacyjne wysłać na adres e-mail pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail