Specjalista ds. Obronnych (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• tworzenie warunków organizacyjno-prawnych do planowania i realizacji zadań obronnych oraz realizacja obowiązku informacyjnego dotyczącego planowania i realizacji zadań obronnych wobec Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego
• opracowywanie, aktualizacja i wdrożenie planu operacyjnego funkcjonowania Muzeum w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny wraz z załącznikami
• opracowanie dla komórek organizacyjnych Muzeum zestawu czynności w celu zapewnienia ciągłości i terminowości działania w stanie stałej gotowości obronnej i w stanie pełnej gotowości obronnej państwa
• zapewnienie funkcjonowania stałego dyżuru w Muzeum, określenie jego składu, opracowanie dokumentacji oraz organizowanie szkoleń i treningów jego funkcjonowania

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"

• Poświadczenie bezpieczeństwa

• komunikatywność, dobra organizacja pracy

• doświadczenie zawodowe

• Poświadczenie bezpieczeństwa

• komunikatywność, dobra organizacja pracy

• doświadczenie zawodowe

• [Umiejętność 2] : Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. obronnych w administracji publicznej lub w państwowej lub samorządowej

• [Umiejętność 1] : Znajomość ustaw i aktów wykonawczych z zakresu spraw obronnych i ochrony informacji niejawnych, ochrony osób i mienia, zarządzania kryzysowego

• [Inne] : • Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej

• Odpowiedzialność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 150 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail