Specjalista ds. płacowych (kobieta lub mężczyzna)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

l. naliczanie wynagrodzeń nauczycieli, pracowników obsługi i sporządzanie list płac - praca
w programie płacowym Yulcan,
2. obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich,
3. prowadzenie kart wynagrodzeńpracowników,
4. sporządzanie zaświadczeńdo celówemerytalno-rentowych pracowników,
5. rozliczanie składek ZUS oraz sporządzanie i przekazywanie deklaracji i raportów
w programie "Płatnik", zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników,
6. obshiga Pracowniczych Planów Kapitałowych - rozliczanie składek oraz sporządzanie
raportów wpłat do systemu funduszu,
7. sporządzanie deklaracji PEFRON,
8. sporządzanie sprawozdań GUS,
9. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
10.wystawianie zaświadczeńo wynagrodzeniach pracowników,
11. weryfikacja danych w Systemie Informacji Oświatowej,
12. naliczanie i rozliczanie średnich wynagrodzeń nauczycieli zgodnie z art. 30a Karty
Nauczyciela,
13. czuwanie i odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
14. monitorowanie przepisówprawnych związanych z wykonywanymi zadaniami,
15. wykonywanie innych zadańpowierzonych przez uprawnione osoby

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: fnanse; rachunkowość- ekonomia; administracja,

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• nieposzlakowana opinia

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• nieposzlakowana opinia

• Wymagania dodatkowe

• l. znajomość przepisów: ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach

• samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o systemie oświaty, ustawy

• o finansach publicznych, ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,

• 2. predyspozycje osobiste: odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, komunikatywność, rzetelność,

• dokładność, samodzielność, umiejętność interpretacji i odpowiedniego stosowania

• przepisówprawa, organizacji i planowaniapracy samodzielnej oraz w zespole, umiejętność

• pracy w zespole, bezstronność, umiejętność radzeniasobiew sytuacjach stresowych,

• 3. znajomość programu Płatnik i programów płacowych,
• 4. co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą płac,
• 5. obsługa urządzeńbiurowych

• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon