Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

OPIS STANOWISKA

Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy,
Udział w tworzeniu procedur, regulaminów i wewnętrznych aktów prawnych,
Współpraca z Organizacjami Związkowymi,
Opracowanie raportów i sprawozdań z obszaru kadr i płac na potrzeby Spółki oraz instytucji zewnętrznych np. GUS,
Bieżąca analiza zmian w przepisach prawnych,
Prowadzenie spraw związanych z kompleksową obsługą systemów benefitów dla pracowników,
Sporządzanie wniosków celem uzyskania zaświadczenia ZUS A1 oraz koordynacja uzyskiwania kart EKUZ dla pracowników Spółki,
Wystawianie zaświadczeń i informacji dla pracowników,
Archiwizacja dokumentacji kadrowej,
Redagowanie i przygotowywanie pism do pracowników, związków zawodowych, instytucji,
Opracowywanie materiałów do budżetu spółki w zakresie zagadnień kadrowych,
Udzielanie informacji pracownikom z zakresu kadr

OFERUJEMY

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Zatrudnienie w stabilnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
Możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia umiejętności,
Nagrody jubileuszowe,
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku zorganizowanego dzieci pracowników, karty aktywności sportowych Multisport),
Możliwość korzystania ze zniżek na przejazdy pociągami pasażerskimi na terenie kraju dla pracowników,
Możliwość korzystania z biletów i zniżek na zagraniczne koleje i towarzystwa promowe w ramach Zrzeszenia FIP,
Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji ''Dnia Kolejarza''

DODATKOWE INFORMACJE: WARUNKI PRACY

Praca wykonywana jest w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku, w ośmiogodzinnym dobowym wymiarze czasu pracy. Godziny pracy obejmują przedział od 7:00-8:00 (rozpoczęcie) do 15:00-16:00 (zakończenie).
Obowiązki służbowe realizowane są głównie w pozycji siedzącej, z wykorzystaniem komputera oraz innych urządzeń biurowych, takich jak drukarka, kserokopiarka i niszczarka dokumentów. Praca przy monitorze ekranowym przekracza 4 godziny dziennie.

Praca w godzinach: 7:00-16:00.

praca stała

Wymagania:

Wykształcenie wyższe, preferowane o specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, ubezpieczenia społeczne,
Minimum trzyletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w zakresie obsługi kadrowej,
Dobra znajomość i umiejętność interpretacji przepisów: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji,
Dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, dokładność, samodzielność, uczciwość,
Inicjatywa w działaniu,
Umiejętność tworzenia regulaminów oraz regulacji wewnętrznych

Oferujemy:

Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny. Druga umowa na czas określony. Docelowo praca na stałe na czas nieokreślony.
Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Kandydatów prosimy o aplikowanie poprzez stronę: www.kolejeslaskie.pl/kariera/oferty-pracy/

Należy odszukać i kliknąć ogłoszenie na które chcemy aplikować. Następnie należy zapoznać się z treścią ogłoszenia, kliknąć w przycisk APLIKUJ i wypełnić formularz aplikacyjny oraz załączyć wymagane dokumenty.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - www.kolejeslaskie.pl/kariera/oferty-pracy/

Specjalista Ds. Personalnych (K/M)

HR