Specjalista ds. pracowniczych, socjalnych i informacji niejawnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie i aktualzacja akt osobowych pracowników,
• sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz świadectw pracy,
• rozliczanie czasu pracy, ulopów i zwolnień chorobowych,
• współpraca przy naliczaniu wynagrodzeń i przygotowaniu list płac,
• prowadzenie spraw dot. ochrony danych osobowych,
• prowadzenie spraw dot. informacji niejawnych,
• prowadzenie spraw dot. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  współprca z sekcją ekonomiczną.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie w kierunku:ekonomia, rachunkowośc i finanse, zarządzanie zasobami ludzkimij.

• Wymagania konieczne: zagadnień z zakresuprawa pracy, ubezpieczeń społecznych,umiejętność obsługi proframów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office, skrupulatność i dobra organizacja pracy.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 922 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• premi regulowana, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dofinansowanie do wypoczynku, nagdoda jubileuszowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, dokumenty poświadczające wykształcenie, inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności, doświadczenie zawodowe.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście