specjalista ds. rejestracji (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujacych pracy oraz przyznawanie uprawnień do świadczeń zgodnie z ustawą z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r., poz. 620 z późzn.zm.), w szczególności:
• a) weryfikacja dokumentów niezbędnych do rejestracji,
• b) przyznawanie statusu bezrobotnego i jego uprawnień do zasiłku,
• c) przyznawanie statusu poszukujacego pracy,
• d) wprowadzanie informacji do systemu SyriuszStd oraz aktualizowanie danych osób zarejestrowanych,
• e) sporządzanie i wydawanie decyzji administracyjnych.
• 2. Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń o okresach rejestracji i pobierania świadczeń.
• 3. Zgłaszanie i wyłaczanie osób bezrobotnych i członków ich rodzin z ubezpieczenia zdrowotnego.
• 4. Zgłaszanie osób zarejestrowanych z prawem do zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium do ubezpieczeń społecznych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. Wymagania niezbędne:

• a) posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstw innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

• b) ukończony 18 rok życia,

• c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• e) nieposzlakowana opinia,

• f) wykształcenie wyższe oraz co najmniej 12 miesięcy stażu pracy.

• 2. Wymagania dodatkowe pożądane:

• a) mile widziane 12 miesięczne doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia,

• b) znajomość programu SyriuszStd,

• c) znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz.620),

• d) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność i sumienność,

• e) umiejętność pracy w zespole i z klientem urzędu,

• f) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu,

• g) sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,

• h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,

• i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: specjalista do spraw rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim w Dziale Ewidencji i Świadczeń w terminie do dnia 19 października 2026 do godz. 13.00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14 16, w sekretariacie (pokój nr 7) z podaniem danych adresowych (miejscowość, telefon) lub przesłać pocztą na adres Urzędu. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny z własnoręcznym podpisem.
2. Życiorys CV z własnoręcznym podpisem.
3. Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2019 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 późn.zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu).
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy.
7. Dokument poświadczający znajomość języka polskiego - dotyczy kandydatów którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   10.Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku.
   11.Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata - dotyczy osób
   posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
   Kserokopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą "Za zgodność z oryginałem", aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon