Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Twój zakres obowiązków
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i administracyjne
• współpraca z managerami w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych i profili kandydatów
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń
• sourcing i aktywne poszukiwanie kandydatów
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów
• monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych i źródeł pozyskiwania kandydatów
• prowadzenie komunikacji rekrutacyjnej w wybranych kanałach
• tworzenie treści pokazujących firmę, jej pracowników, kulturę i środowisko pracy
• współpraca przy działaniach w social mediach
• przygotowywanie komunikacji wewnętrznej (Newsletter) dotyczącej życia firmy i inicjatyw pracowniczych
• współorganizowanie wydarzeń i inicjatyw wspierających zaangażowanie pracowników
• współpraca z managerami i pracownikami przy tworzeniu materiałów komunikacyjnych
• Forma umowy: umowa o prace na okres próbny
• Miejsce pracy: Wrocław
• Kontakt z pracodawcą : rekrutacja@[email protected]
• Sala: C, E

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Sala C / E
• Wymagamy:
• masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
• potrafisz skutecznie docierać do kandydatów i korzystać z różnych źródeł pozyskiwania talentów
• dobrze czujesz się w rozmowach z kandydatami i managerami
• znasz język angielski na poziomie min. B2 w mowie i piśmie
• możesz pracować w trybie stacjonarnym
• interesuje Cię nie tylko rekrutacja, ale również to, jak firma jest postrzegana przez obecnych i przyszłych pracowników
• masz doświadczenie lub chcesz rozwijać się w obszarze Employer Brandingu i komunikacji wewnętrznej
• swobodnie poruszasz się w social mediach i potrafisz wykorzystać je w działaniach rekrutacyjnych i EB
• jesteś osobą samodzielną, kreatywną i masz pomysły, które potrafisz przekuć w konkretne działania
• łatwo nawiązujesz relacje i dobrze współpracujesz z ludźmi na różnych poziomach organizacji
• potrafisz działać w dynamicznym środowisku, w którym priorytety potrafią się zmieniać
• dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz jednocześnie prowadzić kilka tematów
• znasz realia rekrutacji w środowisku produkcyjnym będzie to dużym atutem
• Mile widziane
• doświadczenie w rekrutacji w firmie produkcyjnej
• znajomość lokalnego rynku pracy
• doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych w social mediach
• podstawowa znajomość narzędzi graficznych, np. Canva
• doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych lub pracowniczych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie produkcyjnym z branży spożywczej
  Stałe wynagrodzenie + motywujący system premiowy (premie kwartalne, dodatek frekwencyjny)
  Profesjonalne szkolenie wdrożeniowe oraz rozwojowe na każdym etapie współpracy
  Atmosferę nastawioną na współpracę, optymizm, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
  Możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji i awansu
  Dostęp do pakietu benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywata opieka medyczna, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego Open Life
  Cykliczne imprezy integracyjne

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail