Specjalista ds. Rekrutacji i Kształcenia Zawodowego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Spółdzielcza umowa o pracę

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Realizacja zadań związanych z bieżącą obsługą Branżowego Centrum Umiejętności.
• 2.Opracowywanie, we współpracy z przełożonym, rocznych planów pracy oraz harmonogramów szkoleń, kursów, egzaminów i wydarzeń branżowych oraz ich bieżąca aktualizacja.
• 3.Organizowanie naboru uczestników kursów, szkoleń i egzaminów, w tym przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, prowadzenie ewidencji uczestników oraz udzielanie informacji dotyczących oferty szkoleniowej i edukacyjnej.
• 4.Organizowanie i koordynowanie, w zakresie powierzonych obowiązków, realizacji zajęć, kursów, szkoleń, egzaminów i turnusów zawodowych w dziedzinie energetyki, w tym współorganizowanie egzaminów branżowych i kwalifikacyjnych w porozumieniu z właściwymi instytucjami certyfikującymi.
• 5.Współdziałanie w zapewnieniu prawidłowych i bezpiecznych warunków realizacji zajęć praktycznych i laboratoryjnych, w tym przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w zakresie powierzonych obowiązków oraz zgłaszanie przełożonemu potrzeb i nieprawidłowości w tym zakresie.
• 6.Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji powierzonego mienia, materiałów, sprzętu i urządzeń oraz dbałość o ich właściwy stan, w tym zgłaszanie potrzeb dotyczących uzupełnienia, konserwacji, naprawy lub usunięcia awarii.
• 7.Współudział w monitorowaniu wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie powierzonych zadań oraz przygotowywanie informacji i zestawień dotyczących kosztów realizowanych przedsięwzięć.
• 8.Współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach edukacyjno-szkoleniowych i promujących działalność Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności konferencjach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych, dniach otwartych i targach.
• 9.Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym tworzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących oferty Branżowego Centrum Umiejętności.
• 10.Współpraca z instytucjami partnerskimi, pracodawcami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami współpracującymi z Branżowym Centrum Umiejętności.
• 11.Zastępowanie specjalisty ds. administracji Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie uzgodnionym z przełożonym.
• 12.Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, regulaminów wewnętrznych, procedur oraz zasad ochrony informacji i danych osobowych, a także wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez przełożonych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem kompetencji.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
• 2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku
• 5.cieszy się nieposzlakowaną opinią
• 6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
• 7.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• Wymagania dodatkowe
• 1. Doświadczenie zawodowe
• doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing
• doświadczenie zawodowe w administracji
• doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych
• znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.
• 2. Umiejętności i predyspozycje
• umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego
• umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych
• umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych
• umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji
• dobra organizacja pracy własnej
• samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1.Praca o charakterze administracyjno-biurowym, w tym przy komputerze.
  2.Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku Branżowego Centrum Umiejętności, na czwartym piętrze; budynek jest wyposażony w windę.
  3.Praca wykonywana jest w zespole oraz wiąże się z bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z osobami korzystającymi z oferty Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności z potencjalnymi uczestnikami kursów i szkoleń, uczniami, nauczycielami, instytucjami partnerskimi oraz pracodawcami.
  4.Praca może wiązać się z udziałem w wydarzeniach organizowanych poza stałym miejscem wykonywania pracy, w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków.
  5.Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania obowiązującym w Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, z uwzględnieniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata.
  6.Możliwa praca w soboty i niedziele w przypadku obsługi organizowanych szkoleń i kursów.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1.Życiorys (CV), zawierający informacje o wykształceniu i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, podpisany własnoręcznie;
2.List motywacyjny, podpisany własnoręcznie;
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( do pobrania ze strony BIP Zespołu Szkół Nr 2 CKU w Kluczborku);
4.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5.Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności świadectw pracy, zaświadczeń wydanych przez ZUS o których mowa w art.3021 Kodeksu Pracy a w przypadku pozostawania zatrudnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu;
6.Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, kursy i szkolenia, jeżeli kandydat je posiada.
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o:
oposiadaniu obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
oposiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
okorzystaniu z pełni praw publicznych;
o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oposiadaniu nieposzlakowanej opinii;
o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata/kandydatki zawartych w dokumentach złożonych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowiska specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego, zgodnie z art. 6 ust.1lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
8.W przypadku przekazania przez kandydata danych osobowych wykraczających poza zakres danych wymaganych przepisami prawa zgoda na ich przetwarzanie, jeżeli jest wymagana jako podstawa prawna ich przetwarzania.

Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Głównym Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku:
ul. Byczyńska 7
46-200 Kluczbork
Na kopercie należy umieścić dopisek:
Nabór na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego w Branżowym Centrum Umiejętności w Kluczborku.
Dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 października 2026 r. do godz. 14:00.
O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu dokumentów do Sekretariatu Szkoły.
Zgłoszenie kandydatów/kandydatek złożone po terminie , w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
Informacja o sposobie przeprowadzania naboru
1.Nabór przeprowadzany jest w dwóch etapach.
2.I etap naboru otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w dniu 26 października 2026 r. o godzinie 11:00 w gabinecie SzPIiK (Szkolny Punkt Informacji i Kariery) Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku celu sprawdzenia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu.
3. Do II etapu zostaną zakwalifikowani kandydaci, którzy spełnią wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu i złożą wymagane dokumenty.
4.II etap naboru obejmuje rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w dniu 27 października 2026 r. o godz. 10:00 w gabinecie SzPIiK (Szkolny Punkt Informacji i Kariery) Zespołu Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku.
5.W przypadku dużej liczby kandydatów komisja może przeprowadzić test sprawdzający znajomość przepisów prawa związanych z zakresem zadań na stanowisku. O zastosowaniu testu kandydaci zostaną poinformowani przed jego przeprowadzeniem.
6.O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną poinformowani telefonicznie (w dniu 26.10.2026 r. po rozstrzygnięciu I etapu).
Wszelkie informacje związane z przedmiotowym naborem będą umieszczane na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń, znajdującej się w siedzibie Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku na parterze obok pokoju nauczycielskiego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon