specjalista ds. rozwoju i wdrożeń K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu;
• wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych;
• wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian;
• monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań;
• wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi;
• wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
• biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
  Pracodawca oczekuje od kandydatów:

• nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów;
• chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia;
• mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym;
• mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów;
• umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji;
• dobrej organizacji pracy oraz samodzielności;
• zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy;
  -znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 856 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• praca w godzinach 7-15; 12-20 oraz 2 soboty w miesiącu

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon