
Data utworzenia: 4/1/2026
ID oferty: 8e5feeb0
Specjalista ds. Sprzedaży/Główny Specjalista ds. Sprzedaży (K/M) - miejsce pracy: warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie pomorskie
Finanse i bankowość
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Lubawska3, Iława, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie
Prawo jazdy:
Kat. B
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 168
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Obsługa sprzedaży deweloperskiej, w tym przygotowywanie i podpisywanie umów z Klientami
- sporządzanie dokumentów związanych z ochroną praw nabywców lokali
- prezentacja lokali i ich przekazywanie Klientom
- wsparcie w procesach zmian lokatorskich i uzgodnień dotyczących inwestycji, obsługa posprzedażowa.
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Prawo jazdy kat. B
Wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek handlowiec. Doświadczenie zawodowe: preferowana znajomość Ustawy Deweloperskiej. Uprawnienia/Umiejętności : umiejętność obsługi MS Office, znajomość Auto CAD będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B, .Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie deweloperskiej, która od lat notuje nieprzerwany wzrost i regularnie zdobywa prestiżowe nagrody biznesowe. Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów i współpracę z kluczowymi działami Spółki. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i wieloletnim doświadczeniu. Nowoczesne narzędzia pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- w zależności od doświadczenia
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV (mile widziany krótki opis zrealizowanych inwestycji) z tytułem: Specjalista ds. Sprzedaży/Główny Specjalista ds. Sprzedaży. W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
