Specjalista ds. wsparcia i współpracy z pracodawcami (Ogłoszenie o naborze nr 23711) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Obsługa wniosków pracodawców ubiegających się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (art. 26 a-c ustawy).
• Obsługa wniosków, osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą, refundację obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika (art. 25 a ustawy).
• Sporządzanie i przedstawianie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów.
• Nadzór nad procesem archiwizacji dokumentów wynikających z powierzonych zadań.
• Prowadzenie wobec pracodawców działań informacyjno-szkoleniowo-doradczych.
• Wsparcie merytoryczne wnioskodawców (Punkt Obsługi Klienta, Infolinia).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy w zespole
  Wymogi konieczne

1. Wykształcenie: średnie
2. Rodzaj doświadczenia: 2 lata
3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:

• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• znajomość ustawy o finansach publicznych,
• znajomość programów i zadań PFRON,
• komunikatywność,
• umiejętności analityczne,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność organizacji pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programów Microsoft Office (Word, Excel).

Wymogi pożądane:
Wykształcenie: wyższe w administracji.

Jak przygotować ofertę
Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

• kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej),
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.

Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Jak złożyć ofertę

• Elektronicznie - https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-wsparcia-i-wspolpracy-z-pracodawcami-km-23711/
• Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected] z tytułem Ogłoszenie o naborze nr 23711.
• Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
• Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00.
  Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23711

Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:

znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
znajomość ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• PFRON oferuje:
  Wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie

Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)

• świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
• nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
• premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy

• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
• doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
• możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej),

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail