Specjalista ds. zakupów (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Realizowanie strategii działu zakupów, optymalizacja kosztów, prowadzenie dokumentacji zamówień, wybór dostawców, negocjowanie warunków umów.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Wymagania: Wykształcenie min. Średnie. Język Angielski wymagany. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Dobra znajomość Ms Office. Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań. Komunikatywność, otwartość, inicjatywa w działaniu i kreatywność.
• Oferujemy: Ciekawą, pełną wyzwań pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie. Możliwość realizacji własnych pomysłów. Pracę w oparciu o umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy. Pakiet atrakcyjnych benefitów funkcjonujących w firmie. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV wraz z nazwą stanowiska prosimy przesłać na adres:
SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa lub [email protected]
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Jednocześnie prosimy o umieszczanie w dokumentach następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.
W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska.

W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail