Specjalista ds. Zakwaterowania i Przyjazdów Pracowników (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Aktywne poszukiwanie i identyfikacja zakwaterowań, noclegów oraz obiektów pod potrzeby pracownicze.
• Budowanie i rozwijanie bazy zakwaterowań / noclegów dla pracowników agencji.
• Prowadzenie negocjacji warunków wynajmu lub dzierżawy z właścicielami nieruchomości.
• Utrzymywanie długoterminowych relacji z właścicielami obiektów oraz lokalnymi partnerami.
• Koordynacja całego procesu pozyskania zakwaterowania – od pierwszego kontaktu po finalizację ustaleń.
• Bieżąca rejestracja i dokumentowanie informacji dotyczących zakwaterowań oraz prowadzonych negocjacji.
• Umowa na okres próbny 24mc, praca w godzinach 08:00-16:00

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Prawo jazdy kat. B
• prawo jazdy kategoria - B
• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• komunikatywność
• prawo jazdy kategoria - B
• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• komunikatywność
• Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i samodzielność. Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy terenowej.
• Mile widziane :Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, podstawowa znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce,
• znajomość języka angielskiego, języka ukraińskiego, języka rosyjskiego.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail