Specjalista ds. żywienia (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1. Nadzór nad pracą pracowników kuchni oraz woźnych.
• 2. Systematyczne zaopatrywanie Żłobka w artykuły żywnościowe, środki czystości, pomoce dydaktyczne i sprzęt zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
• 3. Sporządzanie dekadowych jadłospisów zgodnie z normami żywieniowymi ustalonymi w przepisach, w uzgodnieniu z kucharzem i przedkładanie ich Dyrektorowi do zatwierdzenia.
• 4. Przestrzeganie zasad Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i systemu HACCP oraz prowadzenie dokumentacji.
• 5. Nadzorowanie sporządzania posiłków i przydzielania porcji żywieniowych dzieciom zgodnie z obowiązującymi normami.
• 6. Dbanie o jakościowe i racjonalne żywienie dzieci, a także zgodnie z ustaloną stawką żywieniową.
• 7. Odpowiedzialność za kaloryczność posiłków żywienia zbiorowego oraz utrzymania norm żywienia.
• 8. Bieżące sporządzanie codziennych raportów żywieniowych i ich miesięcznych zestawień.
• 9. Stała współpraca z kucharzem oraz z pozostałymi pracownikami zatrudnionymi na kuchni.
• 10. Prowadzenie działalności Żłobka w zakresie bezpieczeństwa zdrowotności żywności i żywienia, zgodnie z wymogami organu nadzoru sanitarnego.
• 11. Sprawowanie kontroli wewnętrznej warunków sanitarnych we wszystkich etapach produkcji i obrotu, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 12. Sprawowanie opieki nad całością pomieszczeń i sprzętu Żłobka.
• 13. Prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 14. Przestrzeganie terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie i właściwe ich zabezpieczenie.
• 15. Nadzór nad dbaniem o czystość w magazynie żywnościowym.
• 16. Prowadzenie działań w celu utrzymania w stanie używalności pomieszczeń i sprzętu Żłobka (remonty, konserwacje).
• 17. Nadzorowanie racjonalnego wykorzystania środków czystości, naczyń, materiałów, urządzeń i sprzętu gospodarczego.
• 18. Zaopatrywanie pracowników Żłobka w sprzęt i odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
• 19. Sprawowanie kontroli wewnętrznej w zakresie ustalonym przez Dyrektora.
• 20. Uczestniczenie w kasacjach i spisach z natury majątku Żłobka.
• 21. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji w zakresie stanowiska pracy, w tym nadzorowanie systemu HACCP.
• 22. Wprowadzania dokumentów finansowych oraz środków trwałych do systemu otago (WBUD i ST).
• 23. Opisywanie dokumentów finansowych i terminowe przekazywanie ich do Biura Księgowości w Nowodworskim Centrum Usług Wspólnych.
• 24. Właściwe zabezpieczenie pieczęci, dokumentów i gotówki na stanowisku pracy.
• 25. Kontrolowanie czystości wszystkich pomieszczeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 3-letni staż pracy,
2. znajomość zasad Dobrej Praktyki Higienicznej (GHP), Dobrej Praktyki Produkcyjnej (GMP) i systemu HACCP,
3. bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet) oraz sprzętu biurowego,
4. posiadanie obywatelstwa polskiego,
5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym,
8. nieposzlakowana opinia,
9. cechy osobowościowe:

• samodzielność,
• odpowiedzialność (terminowość, dokładność, sumienność),
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• dobra organizacja pracy.

Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z poniższym zakresem zadań w jednostce samorządu terytorialnego,
2. profil wykształcenia: ekonomia, finanse, rachunkowość,
3. znajomość systemu zintegrowanego OTAGO (w szczególności moduły FKJB, WPBUD, WYBUD).

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim:

1. listu motywacyjnego z własnoręcznym podpisem,
2. kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie z własnoręcznym podpisem (wzór do pobrania na stronie pp3.szkolnastrona.pl/zlobek zakładka Nabory),
3. dokumentów poświadczających wykształcenie i doświadczenie zawodowe (m.in. kserokopie świadectw pracy, zakresów czynności, kserokopie świadectw ukończonych szkół,) lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
4. klauzuli informacyjnej (wzór do pobrania na stronie pp3.szkolnastrona.pl/zlobek, zakładka Nabory).

W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów lub braku własnoręcznego podpisu na tych dokumentach kandydat/ka nie spełni wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

W przypadku zatrudnienia wymagane będzie dostarczenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne z własnoręcznym podpisem należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. żywienia:

1. osobiście w siedzibie NCUW, ul. Zakroczymska 30, Nowy Dwór Mazowiecki, pokój nr 28 (parter)
   lub
2. przesłać droga mailową na adres: [email protected] (w tytule wiadomości proszę wpisać Nabór na wolne stanowisko specjalisty ds. żywienia),
   w terminie do dnia 03.07.2026 r. w godzinach pracy NCUW (pn.-pt. 8.00-16.00). Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku wykorzystania drogi mailowej do przesłanej wiadomości załącza się skany dokumentów wyszczególnionych w ogłoszeniu, w tym podpisane własnoręcznie przed zeskanowaniem oświadczenia. Osoby dopuszczone do udziału w naborze są zobowiązane dostarczyć oryginały własnoręcznie podpisanych oświadczeń najpóźniej w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.
W ofercie należy podać dane kontaktowe w celu otrzymania powiadomienia o etapach rekrutacji.
Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

Inne informacje:
W terminie do dnia 10.07.2026 r. osoby zakwalifikowane zostaną poinformowane o miejscu i terminie dalszego procesu rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie otwartości i konkurencyjności będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Żłobka nr 2, przy ul. Bohaterów Modlina 26A w Nowym Dworze Mazowieckim.
Po 3 miesiącach od zakończenia naboru oferty osób, które w tym czasie nie odbiorą dokumentów aplikacyjnych, zostaną komisyjnie zniszczone.