Specjalista K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kontrola faktur zakupowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz weryfikacja klasyfikacji budżetowej zgodnie z planem finansowym.
• 2. Sporządzanie zmian budżetowych wydatków bieżących, majątkowych i WPF.
• 3. Wprowadzanie zmian w budżecie przyjętych uchwałą Rady m.st. Warszawy i Zarządzeniem Prezydenta m.st. Warszawy w trakcie roku budżetowego,
• 4. Sporządzanie sprawozdań inwestycyjnych oraz planów finansowych.
• 5. Udział w pracach nad opracowaniem projektu budżetu i WPF.
• 6. Udział w sporządzaniu sprawozdań budżetowych.
• 7. Kontrola poprawności not księgowych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie wyższe lub średnie (min. 3-letni staż pracy),
• doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce sektora finansów publicznych - praca w komórce finansowo-księgowej,
• znajomość zasad klasyfikacji budżetowej oraz planowania i sprawozdawczości budżetowej,
• znajomości zagadnień księgowych i przepisów podatkowych.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość regulacji prawnych: Ustawa o rachunkowości, Ustawa o finansach publicznych, Klasyfikacja Budżetowa, Ustawa o podatku od towarów i usług (VAT), Ustawa o kasach zapomogowo-pożyczkowych,
• umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word, Excel),
• znajomość oprogramowanie ZSI Papirus SQL,
• identyfikacja z urzędem, samodzielność, sumienność, dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów, komunikatywność, kultura osobista.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• podpisany list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych;
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
• podpisane oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisana klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych);
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów osobiście, za pośrednictwem poczty, albo przesłanie ich e-mailem na adres [email protected], lub [email protected] w terminie do 15 kwietnia 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy, Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do 15 kwietnia 2026 r.

*Druk oświadczenia jest do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej www.zgn-wawer.pl

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 6400 zł brutto;
• premię uznaniową;
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe;
• pakiet socjalny: wczasy pod gruszą,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podpisany życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

• podpisany list motywacyjny;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych;
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego);
• podpisane oświadczenie* o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• podpisana klauzula* (zgoda na przetwarzanie danych osobowych);
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail