Specjalista/ka do spraw rozwoju zawodowego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 168
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a)ykonywanie powierzonych zadań bez zbędnej zwłoki, w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb i gwarantujący równy dostęp i równe traktowanie, które wyklucza jakąkolwiek dyskryminację
• b) Promowanie realizowanych przez urząd pracy form pomocy oraz organizowanych wydarzeń
• c) Pomoc w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej
• d)Planowanie szkoleń i współpraca z instytucjami szkoleniowymi
• e) Wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
• f) Ocena efektywności szkoleń i kontrole prowadzonych szkoleń w tym w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
• g) Sprawowanie kontroli nad poziomem środków angażowanych na formę wsparcia
• h) Sprawowanie kontroli nad dokumentami pod względem merytorycznym
• i) Współdziałanie z pracownikami z innych komórek organizacyjnych Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie, w tym z filiami i Inkubatorem Technologicznym

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: Do udziału w rekrutacji może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: 1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych., czyli: a) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych
• c) cieszy się nieposzlakowaną opinią
• d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• 2. posiada wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, pedagogika
• 3. posiada minimum 5 lat stażu pracy w publicznych służbach zatrudnienia w tym minimum rok na stanowisku specjalisty do spraw rozwoju zawodowego
• 4. posiada wiedzę zawodową umożliwiającą realizację powierzonych zadań, w szczególności znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi edytora tekstu (MS Word) i arkusza kalkulacyjnego (MS Exel), 2) posiada predyspozycje osobowościowe takie jak: odporność na stres, terminowość, komunikatywność, rzetelność, kreatywność oraz samodzielność
• 3. posiada zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność interpretacji przepisów prawa
• 4. posiada umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole
• 5. posiada umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, ustalania priorytetów oraz pracy pod presją czasu
• 6. cechuje się odpowiedzialnością za realizację powierzonych zadań oraz jakość wykonywanej pracy
• 7)jest otwarta na potrzeby klientów urzędu oraz wykazuje wysoką kulturę osobistą i umiejętność budowania pozytywnych relacji
• 8. posiada gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, i innych formach doskonalenia zawodowego, w tym szkoleniach wyjazdowych
• Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny
• b) życiorys (CV) curriculum vitae, c) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać drogą mailową na adres [email protected]
• Temat: Rekrutacja na zastępstwo na stanowisko specjalista do spraw rozwoju zawodowego w PUP
• w Iławie do dnia 22 września 2026 r. do godziny 15:15

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 700 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a)list motywacyjny;
b)życiorys (CV) curriculum vitae,
c)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail