Specjalista/ka ds. BHP

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kontrolowanie warunków pracy i przestrzegania zasad BHP w placówkach Zespołu
• przekazywanie dyrektorowi ustaleń i propozycji usunięcia zagrożeń.
• 2. Przygotowywanie co najmniej raz w roku analizy stanu BHP wraz z propozycjami poprawy bezpieczeństwa.
• 3. Udział w opracowywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego oraz doradzanie w doborze środków profilaktycznych.
• 4. Prowadzenie instruktażu ogólnego nowo zatrudnianych osób oraz współpraca przy organizacji szkoleń BHP.
• 5. Udział w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, przygotowywaniu dokumentacji i zaleceń oraz sprawdzaniu ich realizacji.
• 6. Udział w postępowaniach dotyczących wypadków osób pozostających pod opieką placówek, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkół i placówek.
• 7. Prowadzenie wymaganych rejestrów i dokumentacji dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz badań środowiska pracy.
• 8. Sporządzanie instrukcji BHP i regulaminów
• doradzanie w zakresie ergonomii, organizacji stanowisk oraz środków ochrony.
• 9. Udział w ocenie planowanych remontów, modernizacji i przekazywaniu pomieszczeń do użytkowania w zakresie BHP.
• 10. Współpraca z osobami kierującymi pracownikami, społeczną inspekcją pracy, lekarzem medycyny pracy oraz organami nadzoru nad warunkami pracy.
• 11. Nadzór nad prowadzeniem książek obiektów budowlanych oraz współpraca przy ustalaniu terminów i organizacji wymaganych przeglądów technicznych, a także monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych.
• 12. Monitorowanie terminów badań profilaktycznych pracowników oraz przygotowywanie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne.
• 13. Posiadanie aktualnych uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej.
• Wymagania niezbędne:
• 1. Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP oraz co najmniej rok stażu pracy w służbie BHP, zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
• 2. Aktualne szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby.
• 3. Znajomość przepisów prawa pracy, służby BHP, oceny ryzyka zawodowego, szkoleń i postępowania powypadkowego oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach.
• 4. Umiejętność sporządzania dokumentacji BHP i obsługi programów biurowych
• samodzielność, rzetelność oraz umiejętność współpracy.
• 5. Pełna zdolność do czynności prawnych, pełnia praw publicznych i nieposzlakowana opinia. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 23 ustawy o pracownikach samorządowych.
• Wymagania dodatkowe:
• Doświadczenie w obsłudze szkół lub przedszkoli
• umiejętność prowadzenia instruktażu ogólnego, analizy przyczyn wypadków i praktycznej oceny ryzyka
• umiejętność jasnego przekazywania zaleceń i ustalania priorytetów działań profilaktycznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 935 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wysługę lat

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV zawierające dane kontaktowe oraz informacje o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia niezbędne na tym stanowisku.
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje.
4. Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających wymagany staż w służbie BHP.
5. Kopia zaświadczenia o aktualnym szkoleniu dla służby BHP.
6. Podpisane oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych, pełni praw publicznych, wymaganej niekaralności oraz obywatelstwie.
7. Dokumenty potwierdzające wymagania dodatkowe jeśli kandydat lub kandydatka się na nie powołuje.
CV, list motywacyjny i oświadczenia należy opatrzyć datą oraz podpisem. Oryginały dokumentów potwierdzających kwalifikacje i staż będą przedstawiane do wglądu na żądanie pracodawcy. Nie należy dołączać dokumentacji medycznej, kopii dowodu osobistego ani danych niepotrzebnych do rekrutacji.
Osoby zamierzające skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na zasadach art. 13a ustawy o pracownikach samorządowych dołączają kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W przypadku dobrowolnego podania dodatkowych danych, niewymaganych przepisami, można zamieścić zgodę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 6 w Raciborzu dodatkowych danych osobowych podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji. Zgoda nie obejmuje przyszłych naborów.

Dokumenty należy złożyć do dnia 16.11.2026r., do godz. 12.00, osobiście w sekretariacie Zespołu lub przesłać pocztą na adres:
Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 6 w Raciborzu
ul. Juliusza Słowackiego 48, 47-400 Racibórz.
Ofertę należy umieścić w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. BHP.
O zachowaniu terminu decyduje data i godzina wpływu oferty do Zespołu. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta