Specjalista/-ka ds. kadr i płac 1/2 etatu

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Digitalizacja akt osobowych – przenoszenie dokumentacji papierowej do wersji elektronicznej (e-akta).
Bieżące naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny).
Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie Comarch ERP Optima.

Pierwsza umowa o pracę na okres próbny - 3 miesiące - docelowo na czas nieokreślony, Praca w godz. 10.00-14.00.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
• biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice
• kadry i płace
• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
• biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice
• kadry i płace
• Wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (pracodawca rozważy też osoby bez doświadczenia zawodowego, które posiadają odpowiednią wiedzę teoretyczną).
• Wymagana podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych, znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziana praktyczna umiejętność obsługi programu Comarch ERP Optima -moduł Kadry i Płace).
• Mile widziana znajomość zasad rachunkowości. Skrupulatność, dokładność, odpowiedzialność oraz terminowość w wykonywaniu zadań. Dobra organizacja pracy własnej, umiejętność zachowania poufności, dobra komunikacja interpersonalna.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt mailowy.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail