Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz zasiłków,
• przygotowywanie list płac i paczek przelewów wynagrodzeń,
• ewidencjonowanie oraz rozliczanie czasu pracy, urlopów i nieobecności,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy,
• prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
• sporządzanie deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz PPK,
• bieżąca obsługa kadrowa pracowników.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, administracyjne, kierunek: administracja, finanse, prawo, itp.
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

• wykształcenia kierunkowego (administracja, finanse, prawo, itp.),
• minimum 2- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),
• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, PDOF oraz zagadnień z obszaru ubezpieczeń społecznych,
• praktycznej znajomości zasad naliczania wynagrodzeń,
• doświadczenia w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej oraz obsłudze procesów kadrowych,
• znajomości zasad rozliczania czasu pracy,
• umiejętności analitycznego myślenia oraz dokładności,
• dobrej organizacji pracy,
• umiejętności pracy samodzielnej oraz zespołowej,
• komunikatywnej znajomość języka angielskiego (min B1)

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV zawierające poniższą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781. t.j. z dnia 2019.09.19).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail