Specjalista(ka) ds. kadrowo-księgowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przygotowywanie standardowej dokumentacji kadrowej (np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, skierowania na badania, informacje dla pracowników, świadectwa pracy, aneksy, porozumienia, rozwiązywanie umów, itp.),
• obsługa akt osobowych i archiwizacja dokumentów zgodnie z przepisami prawa pracy,
• weryfikowanie ewidencji czasu pracy i rozliczanie czasu pracy pracowników wg przepisów prawa,
• nadzór nad badaniami lekarskimi pracowników,
• tworzenie list płac,
• przygotowywanie zleconych raportów i sprawozdań,
• wydawanie zaświadczeń oraz przygotowywanie dokumentów dla pracowników

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)
• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
• umiejętność pracy w zespole (zdolności interpersonalne)

• średnie ogólnokształcące LUB średnie zawodowe

• doświadczenie lub ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac oraz zagadnień finansowych i prawa handlowego,

• bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon