Specjalista/-ka ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na danym stanowisku:

• naliczanie wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych oraz prowadzenie dokumentacji źródłowej i pomocniczej niezbędnej do naliczania i wypłaty wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców;
• bieżąca obsługa GLPI w zakresie obiegu dokumentacji płacowej;
• ewidencjonowanie wszelkich zmian związanych z wynagrodzeniami pracowników;
• wprowadzanie i naliczanie godzin ponadwymiarowych i nocnych wg zestawień z jednostek;
• przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczeń zajęć z wynagrodzeń oraz ustalenia wysokości należnych potrąceń. Dokonywanie potrąceń z listy płac wg oświadczeń złożonych przez pracowników, wykazów otrzymanych z działu kadr, KZP, pożyczek z ZFŚS, komorniczych i innych;
• sporządzanie list płac (miesięcznych i dodatkowych) dla pracowników i zleceniobiorców, w tym naliczanie świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie;
• sporządzanie przelewów z poborami w systemie bankowości elektronicznej;
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, zgłoszeniowych i korygujących do ZUS;
• prawidłowe naliczenie, potrącanie, rozliczanie i odprowadzanie do urzędu skarbowego należnych podatkówi zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, w tym kontrola wykorzystaniu limitu kwoty wolnej od podatku od świadczeń ZFŚS;
• przygotowywanie zestawień i danych do sprawozdań, deklaracji GUS, PPK, WO;
• prowadzenie kartotek zarobkowych, zasiłkowych i podatkowych;
• przygotowywanie rozliczeń rocznych dla pracowników jednostek obsługiwanych;
• współpraca z działem kadr w zakresie informacji niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:

• wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:
• miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 6200 zł brutto/msc;
• dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą);
• dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą);
• nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą);
• ZFŚS;
• KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa).

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• obsługa komputera - exel, word
• obsługa komputera - exel, word
  Wymagania niezbędne - formalne:

• wykształcenie: średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne;
• doświadczenie zawodowe minimum 3 letni staż pracy przy wykształceniu średnim;
• doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi płacowej i naliczaniu wynagrodzeń;
• umiejętność biegłej obsługi komputera.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• skan CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• skany świadectw pracy;
• skany dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
  Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń:
• braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji,

Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=725935bfdb62494caa4c7dbc592dc72b

Dodatkowych informacji na temat prowadzonego naboru można uzyskać w Dziale Kadr i Płac, tel. 32 718 04 50

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://cuw.dg.pl/kariera/
Aplikuj wyłącznie przez FORMULARZ APLIKACYJNY
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=725935bfdb62494caa4c7dbc592dc72b