Specjalista pracy z rodziną, stanowisko ds. przeciwdziałania przemocy i pordnictwa specjalistycznego (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Udział w opracowaniu i realizacji oraz monitorowaniu powiatowego programu przeciwdziałania przemocy domowej oraz ochrony ofiar przemocy domowej.
• 2. Realizacja zadań powiatu wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej.
• 3. Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami ds. przemocy w rodzinie funkcjonującymi na terenie gmin powiatu kamieńskiego.
• 4. Współpraca z Wojewódzkim Koordynatorem Realizacji Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej.
• 5. Organizacja i nadzór nad realizacją programu w zakresie oddziaływań korekcyjno-edukacyjnych oraz
• psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową, następnie prowadzenie monitoringu uczestników programu po zakończonym udziale, zgodnie z aktualnymi przepisami.
• 6. Organizacja poradnictwa specjalistycznego.
• 7. Kreowanie polityki w zakresie poradnictwa specjalistycznego.
• 8. Prowadzenie stosownej dokumentacji w zakresie interwencji kryzysowej i udzielanego poradnictwa
• specjalistycznego.
• 9. Organizowanie pomocy psychologicznej, pedagogicznej i prawnej osobom i rodzinom doznającym przemocy oraz wszystkim poszkodowanym w wyniku zdarzeń traumatycznych takich jak wydatki, nieuleczalna choroba, śmierć osoby bliskiej, a także będących w kryzysie psychologicznym.
• 10. Upowszechnianie i popularyzowanie wiedzy na temat kryzysów i sposobu radzenia sobie z nim.
• 11. Gromadzenia i aktualizowanie informacji o instytucjach i placówkach, organizacjach, programach i innych inicjatywach, które umożliwiają przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych.
• 12. Przyjmowanie zgłoszeń o sytuacjach kryzysowych i reagowanie na nie w celu udzielenia odpowiedniej pomocy.
• 13. Pomoc w organizowaniu tymczasowego schronienia osobom zagrożonym w związku z przemocą domową.
• 14. Stała współpraca z podmiotami i instytucjami zajmującymi się ustawowo i statutowo interwencją
• kryzysową.
• 15. Podejmowania innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja
• programów osłonowych.
• 16. Pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę
• uzupełniającą, mającym trudność w integracji ze środowiskiem.
• 17. Monitorowanie postępów cudzoziemca w procesie integracji w ramach realizowanego przez niego
• indywidualnego programu integracji (IPI).
• 18. Przygotowywanie sprawozdań z wykonywanych przez PCPR zadań zgodnie z przepisami o pomocy społecznej i przeciwdziałania przemocy domowej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, psychologia, nauka o rodzinie

• Prawo jazdy kat. B

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• 1. Posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku studiów w zakresie pedagogiki, psychologii lub nauki o rodzinie
• 2. Posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy
• 3. Warunki niezbędne określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, tj.:
• 1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
• 5. nieposzlakowana opinia.
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
• 5. Prawo jazdy kategorii B.
• 6. Osoba do pracy na stanowisku Specjalista pracy rodziną nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

• WYMAGANIA DODATKOWE:

• 1. znajomość:
• 1. ustawy o pomocy społecznej,
• 2. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• 3. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• 4. przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• 5. przepisów samorządowych,
• 2. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,
• 3. znajomość obsługi komputera,
• 4. umiejętność sporządzania pism urzędowych,
• 5. preferowane cechy osobowościowe kandydata: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, kultura osobista, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie, odporność na stres,
• 6. umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z klientem PCPR.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie, na które składa się:

• wynagrodzenie zasadnicze: 5 000 zł 5 500 zł brutto miesięcznie (uzależnione od
  posiadanego doświadczenia zawodowego),
• dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zależnie od stażu pracy),
• dodatek motywacyjny: 1 000 zł brutto miesięcznie (w ramach rządowego programu Dofinansowania wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
  w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 2027).

Warunki zatrudnienia oraz sposobu wynagradzania pracownika za pracę określają:

• Regulamin pracy,
• Regulamin wynagradzania.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia,
• wynagrodzenie płatne do 28 dnia każdego miesiąca;
• składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z kategorią zaszeregowania,
  stosownie do zajmowanego stanowiska pracy oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych
  wymaganych przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości pracy; dodatek
  stażowy;
• inne składniki wynagradzania przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
  w szczególności: nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na
  emeryturę lub rentę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, wynagrodzenie za pracę w
  godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność w pracy z godnie
  z Kodeksem pracy, premia uznaniowa, dodatek specjalny;
• korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• szkolenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:

1. Wypełniony czytelnie kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie z numerem telefonu kontaktowego (wg załącznika do niniejszego ogłoszenia).
2. Życiorys (CV) zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
3. Potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje oraz staż pracy.
4. Własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 § 1 Kodeksu karnego:
   a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
   b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, według załącznika do niniejszego ogłoszenia,
   c) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, według załącznika do niniejszego ogłoszenia,
   d) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku, według załącznika do niniejszego ogłoszenia,
   e) Oświadczenie kandydata/kandydatki zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymienione w art. 22[1] § 1 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.), zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy specjalista pracy z rodziną stanowisko ds. przeciwdziałania przemoc i poradnictwa specjalistycznego w Powiatowym
   Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO (Dziennik Urzędowy UE L119 2016) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), według załącznika do
   niniejszego ogłoszenia.
   Użyte w tekście sformułowanie potwierdzone za zgodność z oryginałem oznacza potwierdzenie dokumentów za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę.

INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
Na podstawie art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu
Pomorskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekracza 6%.

TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Oferty należy składać w terminie do dnia 27 marca 2026 roku do godziny 15:30 w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim (PCPR) ul. Wolińska 7B - pokój 7A - pocztą lub osobiście (uwaga: liczy się data wpływu do PCPR) w zamkniętych kopertach z dopiskiem nabór na stanowisko pracy Specjalista pracy z rodziną w PCPR w Kamieniu Pomorskim.

INFORMACJE DODATKOWE:

1. Brak jakiegokolwiek ze wskazanych dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty ze względów formalnych.
2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej ustalonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną.
4. Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Informacje o wyniku naboru będą umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.pcpr.powiatkamienski.pl/ w zakładce: Nabór na wolne stanowiska pracy w PCPR oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim z siedzibą przy ul. Wolińskiej 7b.
6. Informacje o osobach, które się zgłosiły do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
7. Brak podpisu pod dokumentem wyrażającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb prowadzonej rekrutacji spowoduje wycofanie aplikacji z konkursu.
8. Dokumenty osób, które nie zakwalifikowały się do dalszego etapu naboru zostaną zniszczone komisyjnie.
9. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim, siedziba jednostki: ul. Wolińska 7B, 72-400 Kamień Pomorski. Kontakt jest możliwy za pomocą telefonu: 91 382 33 86; adresu a-mail: [email protected]
10. W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z inspektorem Ochrony Danych przez telefon: +48 608 442 652; e-mail: [email protected].
11. Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy ogłoszenie. Jeżeli udzieli Pani/Pan na to stosownej zgody również w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia przyszłych rekrutacji. Dane osobowe przetwarzamy na
    podstawie: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy; ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
12. Pani/Pana danych osobowych nie przekazujemy innym odbiorcom.
13. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji (za wyjątkiem CV wybranego kandydata).
14. Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu o treści danych oraz ich sprostowania,
• usunięcia danych, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa, lub w ramach sprawowania władzy publicznej,
• ograniczenia przetwarzania danych lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
• cofnięcia zgody, w przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.

15. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach Kodeksu Pracy. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
16. Podpisanie umowy o pracę na stanowisko pracy Specjalista pracy z rodziną, jest uwarunkowane złożeniem oświadczenia o przekazaniu danych osobowych niezbędnych do uzyskania potwierdzenia o niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.
    Ogłoszenie wraz z wymaganymi dokumentami znajdują się na stronie:
    https://bip.pcpr.powiatkamienski.pl/dokumenty/1244

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 27 marca 2026, Godziny : do godziny 15:30