Specjalista pracy z rodziną w zespole ds. rodzinnej pieczy zastępczej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Realizacja zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:

1. udzielanie wsparcia rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
2. przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną, zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku,
3. współpraca w opracowaniu planu pracy z rodziną naturalną,
4. pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
5. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci,
6. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
7. sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie,
8. współpraca w opracowaniu oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej,
9. współpraca przy wydawaniu oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka,
10. wydawanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która będzie starała się o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz innych opinii na ich temat wymaganych niniejszą ustawą,
11. organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy,
12. współpraca z rodzinami zastępczymi w zakresie monitorowanie zadań realizowanych przez wolontariuszy,
13. sporządzanie informacji statystycznych i analiz,
14. aktywne uczestnictwo w promocji rodzicielstwa zastępczego.
    Praca na przedmiotowym stanowisku - praca głównie w terenie
    (również w godzinach popołudniowych).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
• obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point
• prawo jazdy do kierowania samochodami kat. B
• obsługa programu Microsoft,Word,Excel,Power Point

1. posiadanie prawo jazdy kategorii B,
2. możliwość korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych,
3. znajomość obsługi komputera (word, excel),
4. znajomość przepisów z zakresu:
   a. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
   b. ustawy o pomocy społecznej,
   c. ustawy o samorządzie powiatowym,
   d. ustawy o ochronie danych osobowych,
   e. ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
   f. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.
5. wykształcenie - wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna lub nauki o rodzinie,
6. co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną, albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną,

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy),
4. dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
6. oświadczenie o posiadaniu pełni władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona (dotyczy osób posiadających dzieci),
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie o braku takiego obowiązku,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzebnie zbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych podpisane przez kandydata,
10. oświadczenie o treści: Zapoznałem się z Zarządzeniem Nr 9 /2024 z dnia 17 września 2024 r. w sprawie: ustalenia Regulaminu określającego wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim i podejmowania działań następczych. (treść dostępna pod adresem) https://powiat-gdanski.biuletyn.net/?bip=1&cid=428)
11. dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą, za zgodność z oryginałem,
12. uzupełniony kwestionariusz z załączenia poniżej:
https://pcpr.powiat-gdanski.pl/pliki/powiatgdanski-pcpr/pliki/KWESTIONARIUSZ%20OSOBOWY%20DLA%20OSOBY%20UBIEGAJACEJ%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE%203_04.docx
Termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pruszczu Gdańskim ul. prof. Mariana Raciborskiego 2a w zamkniętych kopertach z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko specjalisty pracy z rodziną w terminie do dnia 30.09.2026r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta