Specjalista/Specjalista ds. kadr k/m

Warunki pracy:

• Zmianowość: ruch ciągły
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
  pracy
• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i
  rozwiązaniem stosunku pracy
• obsługa spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi
  pracowników
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PFRON)
• ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji pracowników
• sporządzanie dokumentów i danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń
• przygotowywanie umów cywilnoprawnych
• prowadzenie spraw związanych z obsługą PPK
• przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu kadr
• koordynowanie działań związanych z realizacją standardów ochrony małoletnich
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  Godziny pracy 7:30 - 15:30
  system równoważny/praca również w weekendy

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: HR, ekonomia, finanse.
• Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr lub o podobnym zakresie, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.
• Uprawnienia/umiejętności: doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych, praktyczna znajomość programów Symfonia R2Płatnik oraz PŁATNIK, znajomość przepisów dotyczących instytucji kultury, dobra znajomość obsługi komputera (MS Excel, Word).
• Oferta skierowana również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• od 01.11.2026 z możliwością umowy na stałe

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV.
2. Oświadczenie o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla
   potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018
   roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z
   Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
   w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
   sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".
3. Oświadczenie o niekaralności.
   Inne informacje:
4. Oferty, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz złożone po terminie nie
   będą rozpatrywane.
5. Złożone dokumenty nie będą zwracane.
6. Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i
   miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
7. Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
8. Rekrutujemy zgodnie z wymogami Ustawy o ochronie małoletnich.
9. Wymagane dokumenty należy składać w wersji elektronicznej na adres:
   [email protected]
10. Termin składania dokumentów upływa z dniem: 21.08.2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail