Specjalista/ Specjalistka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ewidencja zdarzeń gospodarczych w systemie finansowo – księgowym
• analizowanie bieżącego pobierania przez jednostki faktur w systemie KSeF
• ciągły monitoring poziomu należności i zobowiązań oraz ocena terminowości rozliczeń
• monitorowanie procesu windykacji należności, w tym studenckich, za które odpowiedzialne są dziekanaty
• sporządzanie okresowych sprawozdań dla Rektora o stanie należności i zobowiązań
• opracowywanie sprawozdań o stanie należności i zobowiązań podlegających przesłaniu do dysponenta części budżetu, a także do GUS
• bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na wskazanych kontach księgowych
• roczne uzgadnianie sald rozrachunków z dostawcami i odbiorcami
• weryfikacja rozliczeń podróży służbowych krajowych i zagranicznych

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• doświadczenie w pracy w zespole

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność;

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• doświadczenie w pracy w zespole

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność;

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• Wysokość wynagradzania brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

• Umiejętności:

• znajomość procesów windykacyjnych

• umiejętność eksploatacji ERP

• mile widziana znajomość zasad sporządzania sprawozdań o stanie należności Rb – N oraz zobowiązań Rb Z

• znajomość zasad rozliczania kosztów podróży krajowych i zagranicznych

• mile widziana znajomość przepisów dotyczących zasad prowadzenia gospodarki finansowej uczelni wyższych

• Doświadczenie: 5.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail