Specjalista/specjalistka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Realizacja działań usprawniających rekrutację młodzieży do OHP
• Wsparcie procesu rekrutacyjnego młodzieży do OHP
• Aktywna, systematyczna i owocna współpraca z partnerami zewnętrznymi oraz jednostkami samorządowymi, a w szczególności ich wydziałami oświaty oraz Powiatowymi Urzędami Pracy.
• Podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży.
• Systematyczne monitorowanie lokalnych i regionalnych targów pracy i edukacji, których jesteśmy już uczestnikami.
• Aktywne wyszukiwanie i gromadzenie informacji na temat organizowanych targów pracy, targów edukacji oraz innych wydarzeń lokalnych lub regionalnych przygotowywanych z myślą o edukacji i aktywizacji zawodowej młodzieży, na których do tej pory byliśmy nieobecni. Nawiązywanie kontaktów z organizatorami wymienionych wydarzeń w celu umożliwienia aktywnego uczestnictwa w nich naszej jednostki.
• Aktywne szukanie obszarów zaangażowania, takich jak działalność charytatywna czy proekologiczna, w których młodzież OHP mogłaby uczestniczyć i się wykazać.
• Opracowywanie mapy obszarów aktywności oraz obszarów również w znaczeniu geograficznym, na których nasza jednostka jest nieobecna lub mało widoczna, a które stanowią dla nas potencjał celem zmiany niniejszego stanu rzeczy.
• Opracowywanie najbardziej użytecznych źródeł i gromadzenie informacji na temat działań jednostki, które zapewniają największe powodzenie działań.
• Realizacja działań usprawniających rekrutację młodzieży do OHP jak również wsparcie procesu rekrutacyjnego młodzieży do OHP, a następnie przygotowanie, realizowanie, monitorowanie i raportowanie z planu pracy w wyżej wymienionym obszarze.
• Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy
• Bieżące monitorowanie i systematyczne raportowanie danych i informacji powiązanych (przynajmniej raz na kwartał), przygotowanie obowiązujących sprawozdań.
• Okresowe zastępowanie pracownika obsługi kancelaryjnej w sekretariacie.
• Inne zadania, których konieczność wykonywania zostanie stwierdzona przez przełożonego jeżeli są one zgodne z przepisami prawa i umową o pracę.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• prawo jazdy kat. B

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• obsługa komputera - pakiet programów office

• prawo jazdy kat. B

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• obsługa komputera - pakiet programów office

• Nasze wymagania:

• Posiadanie wykształcenia wyższego i min. 2 lat stażu pracy

• Posiadanie pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (oświadczenie)

• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (oświadczenie)

• Wyrażenie zgody przez osobę kandydującą na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszej rekrutacji.

• Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• Obsługa komputera w zakresie MS Office

• Zdolności komunikacyjne i interpersonalne

• Odporność na stres

• Umiejętność analizy i syntezy informacji.

• Prawo jazdy kat. B

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 6 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferujemy: Stabilną pracę w ramach umowy o pracę w instytucji sektora finansów publicznych; Wynagrodzenie zasadnicze 6.950,00 zł brutto miesięcznie; Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat i świadczenia socjalne; Możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Etapy, metody oraz techniki naboru: Etap I - wstępna weryfikacja dokumentów aplikacyjnych. Etap II - rozmowa rekrutacyjna oraz weryfikacja dokumentów aplikacyjnych pod względem spełniania wymagań formalnych. Dokumenty i oświadczenia niezbędne: I etap rekrutacji: CV ze szczegółowym określeniem pełnionych funkcji i wykonywanych zadań. List motywacyjny, dane kontaktowe;

Oświadczenia:

• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności cywilno-prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Komendę Wojewódzką Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń na stanowisko: Osoba ds. współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego
Dokumenty wymagane do I etapu rekrutacji należy przesłać na adres email: [email protected]
lub w formie papierowej na adres pocztowy Wojewódzkiej Komendy OHP: ul. Poznańska 11/13, 87-100 Toruń w nieprzekraczalnym terminie do 03 lipca 2026 r. z dopiskiem na kopercie: odpowiedź na ofertę pracy nr: KPWK.KR.110.19.2026.
Kandydaci o pomyślnej weryfikacji w czasie I etapu będą poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie i zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną. II etap rekrutacji rozmowa rekrutacyjna

przedstawienie przez kandydatkę/kandydata oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych;

przedstawienie przez kandydatkę/kandydata oświadczenia o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

przedstawienie przez kandydatkę/kandydata dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia oraz stażu pracy. Kandydaci będą poproszeni o dostarczenie na rozmowę rekrutacyjną dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych dotyczących: wykształcenia, stażu pracy i doświadczenia zawodowego oraz oświadczeń wymienionych w naszych wymaganiach.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu rekrutacji, zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie. Oferty kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych lub które wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane. Po zakończeniu rekrutacji oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone. Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Klauzula informacyjna Wojewódzkiego Komendanta OHP
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego p0rzepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE l Nr 119 str.1), zwanego powszechnie RODO informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wojewódzki Komendant OHP z siedzibą w Toruniu przy ul. Poznańskiej 11/13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Inspektorem Ochrony danych pod adresem e-mail [email protected].
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Po upływie trzech miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, dokumenty pozostałych kandydatów, którzy brali udział w naborze, podlegają zniszczeniu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Termin: do 3 lipca 2026 r.