Specjalista/specjalistka do spraw kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Treść ogłoszenia na stronie BIP ZSP nr 2 e Redzie.
• Zakres zadań:
• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Redzie (pedagogicznych oraz niepedagogicznych)
• Prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Znajomość przepisów dotyczących spraw pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy, Karcie Nauczyciela oraz przepisów oświatowych.
• Znajomość przepisów o pracownikach samorządowych.
• Obsługa Systemu Informacji Oświatowej (bieżące uzupełniania danych).
• Sporządzanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań wynikających z przepisów prawa w zakresie kadr.
• Prowadzenie spraw związanych z PPK.
• Obsługa programu Płatnik w zakresie kadrowym.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
• Dbałość o aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP pracowników ZSP 2 w Redzie.
• Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli.
• Ścisła współpraca ze specjalistą ds. płac.
• Zamawianie legitymacji służbowych nauczycieli.
• Naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów, przygotowywanie dokumentacji dla Komisji.
• Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania do PFRON.
• Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie

• V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:

• 1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
• 2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• 3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
• 4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• 5. Spełnia jeden z poniższych warunków:

• posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej

• posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,

• 6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.

• Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• 1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
• 2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
• 3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
• 4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
• 5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
• 6. Nieposzlakowana opinia.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 948 do 6 186 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) własnoręcznie podpisany.
2. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku samorządowym. ( załącznik nr 1 do ogłoszenia).
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających odpowiedni staż pracy (w przypadku nie zakończonego zatrudnienia wymagane zaświadczenie o zatrudnieniu).
6. Oświadczenia /własnoręcznie podpisane/ o:
   posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
   niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
   niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
   o posiadanym obywatelstwie;
7. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
8. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail