Specjalista/specjalistka do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• samodzielne sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców;
• kompleksowa obsługa kadrowa (sporządzanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
• samodzielne sporządzanie i wysyłka deklaracji ZUS, PFRON, deklaracji podatkowych (m.in. PIT-11, PIT-4R);
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu dla pracowników i innych pism związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych;
• kontakt z klientami biura oraz z ZUS, US, GUS, PFRON, PPK;

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe

• płace i ubezpieczenia społeczne

• kadry i płace

• współpraca w zespole

• płace i ubezpieczenia społeczne

• kadry i płace

• współpraca w zespole
  Wymagania: wykształcenie średnie branżowe, praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów cywilno-prawnych, rzetelność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, dodatkowym atutem będzie znajomość programu Gratyfikant GT

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• [Praca na czas określony] : 3 mies., po okresie próbnym czas nieokreślony
  [Godzina zakończenia pracy] : 16:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: dokumenbty aplikacyjne

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail