Specjalista / Specjalistka ds. HR

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• współtworzenie i wdrażanie polityk oraz procesów HR (rekrutacja, rozwój, szkolenia, ścieżki karier, zarządzanie kompetencjami),
• udział w opracowywaniu i aktualizacji regulacji dotyczących wynagradzania (struktury wynagrodzeń, klasyfikacji stanowisk, dodatków),
• wsparcie procesu wartościowania stanowisk pracy,
• udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kultury organizacyjnej,
• koordynacja procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie spraw personalnych,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Lasów Państwowych w całym kraju,
• wspieranie inicjatyw z obszaru komunikacji i employer brandingu.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Dokładność, samodzielność, sumienność, znajomość obsługi komputera.
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników
• Dokładność, samodzielność, sumienność, znajomość obsługi komputera.
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
• Znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników
  Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• 3 lata doświadczenia zawodowego;
• znajomość obsługi komputera;
• znajomość metod rekrutacji i selekcji pracowników;
• zdolności analityczne oraz umiejętność pracy z danymi;
• znajomość prawa pracy i zasad transparentności wynagrodzeń;
• doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w instytucjach publicznych lub w dużych organizacjach;
• dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne;
• dokładność, samodzielność, sumienność;
• mile widziana znajomość metod wartościowania stanowisk i systemów HR.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 12 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: CV