Specjalista/specjalistka ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ewidencjonowanie nieobecności pracowników,
• planowanie i rozliczanie urlopów pracowniczych zgodnie z kp,
• sporządzanie sprawozdań dla potrzeb GUS,
• sporządzanie, rozliczanie i prowadzenie rejestru umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie rejestru, wydawanie i rozliczanie delegacji,
• wprowadzanie danych do programu Kadry Vulcan,
• prowadzenie rejestru kart drogowych i ich rozliczanie,
• naliczanie kosztów wynajmu samochodu służbowego,
• doskonalenie zawodowe nauczycieli i pracowników niepedagogicznych: monitorowanie, planowanie, prowadzenie rejestru zgodnie z regulaminem dofinansowania, sporządzanie protokołów z prac komisji oraz rocznego rozliczenia z doskonalenia zawodowego pracowników,
• przygotowywanie wykazów dotyczących absencji pracowników,
• udział lub przewodniczenie w pracach komisji inwentaryzacyjnych i kasacyjnych,
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie zaświadczeń dotyczących przebiegu zatrudnienia (także dla ZUS),
• sporządzanie oddelegowań pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników SOSWNiS,
• dokonywanie analizy i sprawozdań w zakresie stanu zatrudnienia dla organu prowadzącego i dla potrzeb SIO,
• prowadzenie teczek awansu zawodowego nauczycieli, przygotowanie dokumentacji związanej z awansem,
• przygotowanie danych dla potrzeb sporządzania ocen pracowników pedagogicznych,
• zamawianie legitymacji służbowych nauczyciela (wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz wydawania legitymacji),
• wydawanie i prowadzenie rejestru upoważnień.

Wymagania:

• wyższe wykształcenie,
• minimum trzyletnia praktyka w dziale kadr,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy,
• znajomość obsługi programów komputerowych Kadry Vulcan, Pakiet office i urządzeń biurowych

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 768 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy

• 20% premii regulaminowej

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty:

1. List motywacyjny i życiorys;
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe i staż pracy;
3. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (zaświadczenie z KRK przy zatrudnieniu);
4. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo wobec dzieci (zaświadczenie z RSPNTS przy zatrudnieniu);
5. Oświadczenia: o posiadaniu pełnych zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.

Oferty należy składać w Dziale Kadr SOSWNiS od 01-14.10.2026 r. do godz. 14.00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście