Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Zapewnienie zgodności procesów kadrowych z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, ewidencji czasu pracy, urlopów oraz badań profilaktycznych.
• 2. Zapewnienie prawidłowej i terminowej obsługi płacowej, w tym naliczania wynagrodzeń, rozliczania umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
• 3. Odpowiedzialność za terminową realizację obowiązków wobec instytucji zewnętrznych, w tym sporządzanie i przekazywanie dokumentów, deklaracji, raportów i sprawozdań do ZUS, Urzędu Skarbowego, instytucji finansowej prowadzącej PPK, GUS, Powiatowego Urzędu Pracy oraz innych podmiotów współpracujących w zakresie spraw pracowniczych, staży, praktyk i
• aktywizacji zawodowej.
• 4. Zapewnienie ochrony danych osobowych i płacowych zgodnie z przepisami RODO oraz zachowanie poufności informacji służbowych.
• 5. Przestrzeganie obowiązujących procedur wewnętrznych, przepisów BHP i p.poż. oraz efektywna organizacja pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Kadry i płace
  Wymagania:

• doświadczenie w przypadku studiów wyższych - 3 lata doświadczenia, szkoła średnia - 5 lat,
• znajomość pakietu MsOffice oraz programów kadrowo-płacowych (w szczególności ZUS Płatnik, AgemaHR),
• doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych,
• umiejętności: samodzielność, dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego zarządzania czasem i pracy pod presją czasu,
• komunikatywność,
• wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole,
• kreatywność i otwartość na poszukiwanie optymalnych rozwiązań w codziennej pracy,
• biegła znajomość języka polskiego.

Kontakt: [email protected]

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek stażowy, dodatek dla pracowników socjalnych w wysokości 1000 zł brutto/etat - proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodneiniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail