SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. PŁAC

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 30
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 3/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres obowiązków

1. przestrzeganie aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących spraw
   kasowo finansowych
2. skrupulatne wykonywanie zadań, w tym terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń
   pracowników oraz dokonywanie rozliczeń z ZUS i US - sporządzanie list wypłat
   i przygotowywanie przelewów, wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków m.in.
   ERP7, przygotowanie i wysyłka deklaracji PFRON, dokonywanie stosownych dokumentów
   korygujących.
3. obsługa programów PROBIT, VULCAN, Płatnik , systemu teleinformatycznego CRU JSFP.
4. prowadzenie ewidencji podatków i czuwanie nad ich prawidłowym przekazaniem
   do Urzędu Skarbowego.
5. współpraca ze specjalistą ds. kadr (sprawy kadrowe, umowy o pracę).
6. współpraca z gł. księgowym (sprawy finansowe, zestawienia zbiorcze, terminowość.
   rozliczeń, wypłat, analiza wynagrodzeń, korekty oraz zmiany w planach dot. wynagrodzeń).
7. naliczanie i ewidencja wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych, zgłoszenia
   i wyrejestrowanie w ZUS.
8. sprawdzanie faktur pod względem rachunkowym i sporządzanie przelewów zgodnie.
   z terminem zapłaty.
9. inne czynności zlecone przez Dyrektora związane z zajmowanym stanowiskiem.

Warunki pracy:

1. miejsce pracy: MDK im. M. Kopernika, ul. Kołłątaja 20, 50-007 Wrocław.
2. stanowisko pracy: praca na terenie placówki - stacjonarna przy stanowisku komputerowym
   do 6 godzin dziennie; sporadycznie poza placówką wyjścia urzędu.
3. rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony 3-mies., z możliwością przedłużenia
   na czas nieokreślony
4. wymiar czasu: 3/4 etatu, z możliwością zwiększenia do 1 etatu
5. zatrudnienie od października 2026r.

Wymagane dokumenty należy złożyć w godzinach pracy sekretariatu MDK przy ul. Kołłątaja 20 we Wrocławiu, z dopiskiem Oferta pracy specjalista/specjalistka ds. płac w terminie do dnia 21.09.2026r. do godz. 14.00.
W przypadku ofert przesłanych pocztą liczy się data wpływu do placówki.

Oferta dostęna w sali E

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• I. Wymagania niezbędne.
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii
• Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów
• międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
• zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, zgodnie z Ustawą o Pracownikach
• Samorządowych z dnia 21.11.2008r. (t.j. z dnia 29 lipca 2024 r. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
• 3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
• przestępstwo skarbowe.
• 4. wykształcenie wyższe lub średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.
• 5. nieposzlakowana opinia.
• Osoby, które nie spełniają wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału
• w prowadzonym postępowaniu.
• II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)
• 1. znajomość obsługi modułów płacowo-kadrowych programów VULCAN, Płatnik i PROBIT,
• SIO oraz MS Office i MS Excel.
• 2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w placówce oświatowej co najmniej
• 3 lata.
• 3. znajomość Ustaw oraz zagadnień z zakresu prawa pracy i finansów publicznych, w tym
• Kodeks pracy, Karta Nauczyciela i Ustawa o pracownikach samorządowych, Ustawa
• o finansach publicznych, Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa
• o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego.
• 4. łatwość redagowania pism urzędowych.
• 5. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• miesięczne wynagrodzenie za 3/4 etatu to suma: płacy zasadniczej - od 4 500,00 brutto,
  zgodne z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych , 20%
  premii oraz dodatku stażowego ( od 5 do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy).
  Wypłacane jest też dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.
  trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia,
  o którym mowa w art. 183ca ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks
  pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem
  stosunku pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej - opatrzone własnoręcznym podpisem
2. list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
4. kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dotyczy osób
   nieposiadających obywatelstwa polskiego)
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
   z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem
6. oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był/była skazany/skazana prawomocnym
   wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - opatrzone własnoręcznym podpisem.

Należy składać wyłącznie dokumenty i oświadczenia wymienione powyżej, bez załączania
dokumentów dodatkowych, takich jak: kserokopia dowodu osobistego, kserokopia paszportu,
kserokopia prawa jazdy i tym podobne.
Przekazanie przez kandydata/ kandydatkę danych osobowych i informacji wykraczających poza
zakres określony w niniejszym ogłoszeniu jest wyłączną decyzją kandydata/kandydatki,
a przekazane dane i informacje nadmiarowe nie podlegają ocenie.
Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski na koszt
własny kandydata/ kandydatki.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście