
Data utworzenia: 06.11.2026
ID oferty: 15995565
Opis stanowiska
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
Pełna oferta pracy znajduje się na stronie: bip.lzuk.lodz.pl
- Kompleksowe prowadzenie list płac oraz weryfikacja wynagrodzeń, w tym naliczanie wynagrodzeń, premii oraz innych składników płacowych z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy i podatkowego.
- Obsługa programu Płatnik.
- Sporządzanie deklaracji i raportów: DRA, PIT, PFRON i PPK, sprawozdań GUS.
- Rozliczanie czasu pracy, ewidencja urlopów, zwolnień lekarskich, a także przygotowywanie raportów dla kierownictwa.
- Obsługa potrąceń, zajęć komorniczych.
- Prowadzenie całokształtu spraw związanych z odpracowywaniem kar na cele społeczne przez osoby kierowane przez kuratorów sądowych.
- Obsługa ubezpieczenia grupowego.
- Prowadzenie spraw socjalnych ZFŚS.
- Przygotowywanie zaświadczeń, świadectw pracy oraz innej dokumentacji pracowniczej.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
- Umiejętności: trzyletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac;
- znajomość przepisów oraz zasad rozliczania, doświadczenie w naliczaniu płac,
- umiejętność korzystania z programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,
- skrupulatność,
- dobra organizacja i planowanie pracy,
- komunikatywność,
- umiejętność współpracy w zespole,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- terminowość i odpowiedzialność.
- Doświadczenie: 3.00
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Języki obce:
pl: C1



