
Specjalista/Specjalistka ds projektowania Morskich Instalacji Elektrycznych
Elektrotechnika i energetyka
9000 - 10000
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Opracowywanie kompletnej dokumentacji projektowej morskich instalacji elektrycznych (projekty wykonawcze i powykonawcze),
- Wykonywanie obliczeń technicznych: dobór przewodów i zabezpieczeń, analiza spadków napięć, selektywność zabezpieczeń itp.,
- Udział w wizjach lokalnych w razie potrzeby,
- Nadzór projektowy nad budową rozdzielnic (na warsztacie własnym),
- Współpraca z zespołem projektowym oraz innymi działami firmy.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: elektrotechnika, automatyka lub pokrewne
Wymagania:
- Doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych w branży morskiej,
- Samodzielność w realizacji powierzonych zadań oraz dobra organizacja pracy,
- Znajomość oprogramowania projektowego CAD oraz pakietu MS Office,
- Znajomość obowiązujących przepisów i norm morskich,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w ramach preferowanej formy współpracy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie 9 000,00- 10 000,00 zł. brutto, miesięcznie w zależności od posiadanej wiedzy,
- Premie miesięczne i kwartalne,
- Szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
- Opłacenie składek PIIB,
- Grupowe ubezpieczenie,
- Bezpłatny parking na miejscu,
- Kameralne, w pełni wyposażone biuro z klimatyzacją,
- Dostęp do nowoczesnego zaplecza technicznego i projektowego.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 9 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- brutto
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: - cv
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

