Specjalista/ Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników Dział Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Planowanie i organizacja szkoleń - przygotowywanie planów i budżetów, zakup usług szkoleniowych, przygotowywanie dokumentacji (w tym wniosków w zakresie zamówień publicznych i umów) oraz organizacja wydarzeń szkoleniowych;
prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (m.in. urzędy pracy, uczelnie, biura karier);
organizowanie i obsługa procesu dotyczącego postępowań konkursowych na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą;
organizacja i obsługa programów stażowych, praktyk oraz procesów onboardingowych;
przygotowywanie analiz i raportów HR;
prowadzenie dokumentacji i procedur z zakresu ZZL, monitorowanie przepisów oraz przygotowywanie dokumentów i postępowań wymaganych przepisami;
wsparcie projektów HR, w tym działań edukacyjnych i inicjatyw rozwojowych dla pracowników.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z HR/ZZL)

• min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze HR

• znajomość podstawy prawa pracy oraz zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w HR

• umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz radzenia sobie z dużą liczbą dokumentów

• umiejętność samodzielnego działania, wykazywanie inicjatywy i nastawienie na rozwiązywanie problemów

• dobra znajomość pakietu MC Office oraz języka angielskiego w pracy w dokumentami i stażystami zagranicznymi

• umiejętność współpracy z zespołem i terminowość w realizacji zadań.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 364 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze brutto 7364 zł, dodatek za wysługę lat, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania obowiązującym w UCK (powyżej 5 lat) od 5% do 25% wynagrodzenia zasadniczego brutto w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na czas określony), pełny etat, terminowe wynagrodzenie.
  Możliwość skorzystania z benefitów:

1. Dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
3. Kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kandydaci proszeni są o aplikowanie do oferty pracy poprzez wypełnienie formularza - link poniżej
https://uck.traffit.com/public/form/a/e4bca7a3c55cdccfafc7f61285bb4c3b6b68727a LUB bezpośrednio porzez stronę www.uck.pl - zakładka KARIERA (https://uck.pl/kariera/oferty.html)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://uck.traffit.com/public/form/a/e4bca7a3c55cdccfafc7f61285bb4c3b6b68727a LUB bezpośrednio porzez stronę www.uck.pl - zakładka KARIERA (https://uck.pl/kariera/oferty.html)