Specjalista/specjalistka ds. wartościowania

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
• opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
• prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
• udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
• ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
• analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.
• Miejsce wykonywania pracy
• Województwo: pomorskie
• Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania kwalifikacyjne, w tym w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,

• o najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe.

• Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych,

• znajomość prawa pracy, w szczególności przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu, wynagrodzeń pracowników oraz zasad niedyskryminacji,

• doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy,

• umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy,

• doświadczenie w opracowywaniu analiz, raportów i zestawień,

• znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,

• umiejętność analizy danych i formułowania wniosków

• umiejętność przygotowywania dokumentów, raportów i rekomendacji

• bardzo dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel,

• samodzielność i dobra organizacja pracy,

• komunikatywność oraz umiejętność współpracy.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 600 do 8 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze od 4600 zł do 8100 zł brutto
  dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek funkcyjny, dodatek służbowy;
  nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
  nagroda jubileuszowa,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne.
  Benefity:
  stabilne zatrudnienie,
  4% wpłaty pracodawcy do PPK,
  szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
  dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  dodatkową wpłatę pracodawcy do PPK,
  możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
Wymagane dokumenty
-list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
-kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
-kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
-oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów:
Osoba kontaktowa: Anna Wejman
Telefon: (58) 340 09 45
Adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku Adres: ul. Marynarki Polskiej 195, 80-868 Gdańsk, lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny: https://form.erecruiter.pl/form/c804349b01a64d6f821ae70f4db1865c
Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.GD.SW.06.26

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - https://www.gov.pl/web/pip/oip-gdansk-specjalistaspecjalistka