Specjalista/specjalistka ds. wartościowania

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
• opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
• prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
• udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
• udział w opracowywaniu i wdrażan

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• analiza danych
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• dobra obsługa komputera
• analiza danych
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• dobra obsługa komputera

• umiejętność analizy i porównywania i stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja,

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon