Specjalista/specjalistka ds. wsparcia cudzoziemców w zakresie nauki języka polskiego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Ocena sprawności językowej uczestników projektu w zakresie znajomości języka polskiego (poziomów A1-B2), w tym dobieranie narzędzi do weryfikacji oraz dzielenie uczestników na grupy szkoleniowe.
• Przygotowywanie i organizacja kursów języka polskiego stacjonarnie i zdalnie, w tym opracowanie harmonogramów kursów i programów szkoleniowych.
• Realizacja kursów języka polskiego jako obcego.
• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z wymaganiami określonymi w standardach usług i obowiązującymi procedurami.
• Ocenianie postępów uczących się przy zastosowaniu różnych sposobów ewaluacji, w tym opracowanie ankiet i raportów dot. efektów uczenia.
• Udzielanie uczestnikom projektu biorącym udział w szkoleniach zawodowych, wsparcia konsultacyjnego w zakresie zrozumienia terminologii w języku polskim.
• Dbałość o jakość prowadzonych kursów, prowadzenie ewaluacji wewnętrznej prowadzonych kursów.
• Współpraca z pracownikami Urzędu, w tym Centrum Metodycznym oraz Centrum Zapewnienia Jakości Kształcenia.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530)

• WYKSZTAŁCENIE: minimum wyższe pierwszego stopnia

• DOŚWIADCZENIE: w prowadzeniu zajęć dla osób dorosłych, będących cudzoziemcami w zakresie nauki języka polskiego

• WIEDZA DOTYCZĄCA:

• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 lutego 2011 roku, w sprawie ramowego programu kursów nauki języka polskiego dla cudzoziemców (Dz. U. 2011 nr 61, poz. 306)

• organizacji szkoleń oraz standardów jakościowych dla usług szkoleniowych

• metod, technik i środków aktywizujących w nauczaniu języka dydaktyczna w tym m.in.: pracy z grupą, w środowisku wielokulturowym osób nieznających języka polskiego, doboru i stosowania adekwatnych do potrzeb materiałów dydaktycznych, oceny kompetencji językowych, sporządzania konspektów lekcji.

• UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym

• KOMPETENCJE:

• budowanie relacji z innymi, motywowanie innych,

• komunikacja, analizowanie i rozwiązywanie problemów,

• współpraca w zespole, odporność na stres, zaangażowanie i inicjatywa, kreatywność, samodzielność, dokładność i rzetelność, asertywność, terminowość.

• Mile widziane:

• WYKSZTAŁCENIE: wyższe: w zakresie filologii polskiej lub polonistyki lub kurs/szkolenie/studia podyplomowe w tematyce związanej z uczeniem języka polskiego jako obcego lub wykształcenie/przygotowanie pedagogiczne

• WIEDZA DOTYCZĄCA:

• zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie

• znajomość zasad realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE.

• KOMPETENCJE: w zakresie glottodydaktyki

• JĘZYKI OBCE: język ukraiński w stopniu komunikatywnym, język angielski w stopniu komunikatywnym.

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• od 6800 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
• wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
  Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnychPracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:

1. wynagrodzenie zasadnicze,
2. dodatek funkcyjny,
3. dodatek stażowy,
4. dodatek za pracę w WUP
   Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
5. nagroda specjalna,
6. nagroda świąteczna,
7. premia,
8. dodatek specjalny.
   Pracownikom przysługują m.in.
9. nagroda jubileuszowa,
10. dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny,
curriculum vitae (CV),
podpisane oświadczenia kandydata/kandydatki do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem),
kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie,
kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i/lub doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.)
kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli/obywatelek innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa,
kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.
Dokumenty przedkładane przez obywateli/obywatelki państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.
Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.
Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
OSOBIŚCIE:
w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)
ELEKTRONICZNIE:
za pośrednictwem obywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać "Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie")
Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP
e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25
pocztą elektroniczną na adres: [email protected]
Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym lub Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym.

POCZTĄ:
na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków.