Specjalista/specjalistka w Dziale Produkcji Filmowej i Rozwoju Projektów Filmowych

Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Weryfikowanie formalne i merytoryczne wniosków o dofinansowanie
1. Przygotowywanie projektów umów oraz aneksów do umów o dofinansowanie, a także analizowanie kompletności dokumentacji projektowej
1. Prowadzenie rejestru projektów oraz bieżące monitorowanie ich przebiegu aktualizowanie statusów, kontrolowanie terminów i kompletności dokumentów
1. Analizowanie kosztorysów produkcji audiowizualnych
1. Analizowanie raportów z przedsięwzięć filmowych oraz rozliczeń poszczególnych transz dofinansowania
1. Prowadzenie korespondencji z beneficjentami w zakresie realizacji i rozliczania projektów
1. Opracowywanie danych i przygotowywanie analiz na potrzeby sprawozdań okresowych
1. Współpracę z innymi działami Instytutu przy analizie wniosków oraz danych dotyczących eksploatacji przedsięwzięć.

Wymagania:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pakiet MS Office
Pakiet MS Office
Praca w ruchomym wymiarze godzinowym, od 7:00-9:00 do 15:00-17:00, 8 godzin dziennie.

Wymagania:

wykształcenie wyższe
umiejętność analizy i weryfikacji dokumentów projektowych, kosztorysów i umów;
znajomość przepisów prawa, w szczególności dotyczących finansów publicznych, pomocy publicznej, prawa autorskiego;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word;
umiejętność redagowania pism urzędowych oraz komunikowania się z instytucjami i beneficjentami w sposób precyzyjny i uprzejmy;
wysoka dokładność, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji zadań;
umiejętność pracy pod presją czasu, organizacji własnej pracy i priorytetyzacji zadań;
zaangażowanie, inicjatywa i chęć do nauki oraz podejmowania nowych wyzwań.

Kontakt na e-mail: [email protected]

Oferujemy:

Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- dofinansowanie kursów językowych, szkoleń, opieka medyczna, karta sportowa,ubezpieczenie na życie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Menu