Specjalista/stka do spraw kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z wymogami prawa pracy.
• 2. Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy).
• 3. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie).
• 4. Kierowanie pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie oraz ewidencjonowanie ich ważności.
• 5. Sporządzanie zaświadczeń ZUS RP-7 oraz duplikatów świadectw pracy na potrzeby emerytalne i prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
• 6. Obsługa i rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło).
• 7. Aktualizacja danych w systemie kadrowo płacowym oraz dbanie o przepływ informacji.
• 8. Sporządzanie i naliczanie listy płac dla pracowników oraz zleceniobiorców.
• 9. Obliczanie wynagrodzeń, premii, dodatków, ekwiwalentów za urlop oraz potrąceń komorniczych.
• 10. Naliczanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych (zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze).
• 11. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników Zakładu.
• 12. Sporządzenie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
• 13. Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz rocznych informacji dla pracowników (PIT) oraz do Urzędu Skarbowego.
• 14. Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i zobowiązań publicznoprawnych (ZUS, US, PPK).
• 15. Wystawianie zaświadczeń zarobkowych dla pracowników.
• 16. Sporządzanie dokumentów ZUS Z-3.
• 17. Prowadzenie Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
• 18. Rozliczanie deklaracji krajowych i zagranicznych.
• 19. Sporządzanie raportów kadrowo płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz dla instytucji zewnętrznych.
• 20. Przygotowywanie danych do sprawozdań GUS.
• 21. Współpraca z działem księgowości w zakresie przekazywania danych do kosztów wynagrodzeń.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• MS Office pakiet: Word + Excel
• MS Office pakiet: Word + Excel

• Wykształcenie wyższe.
• Umiejętności obsługi programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office (szczególne Excel).
• Organiozowanie pracy własnej oraz działanie w zespole.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, prawa podatkowego oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV + dokumentacja aplikacyjna.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail