Specjalista/tka ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Obsługa dokumentacji: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, sporządzanie umów o pracę,
• umów zlecenia oraz aneksów, wypowiedzeń i świadectw pracy.
• 2. Ewidencja czasu pracy (ECTP): Weryfikacja grafików, rozliczanie godzin nadliczbowych, pracy w niedziele i święta (szczególnie istotne w handlu) oraz ewidencja absencji (urlopy, zwolnienia lekarskie).
• 3. Sporządzanie sprawozdań i statystyk w zakresie spraw pracowniczych dla potrzeb Zarządu Spółki, Rady Nadzorczej oraz Urzędu Statystycznego.
• 4. Prowadzenie rejestru delegacji służbowych.
• 5. Koordynowanie działalności szkoleniowej w Spółce w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, obligatoryjnych, doskonalących, na kursach i szkoleniach.
• 6. Współpraca z podmiotem świadczącym usługę doradztwa, kontroli i szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• 7. Nadzór nad uprawnieniami: Pilnowanie terminów ważności wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP.
• 8. Wsparcie rekrutacji: Prowadzenie procesów naboru dla nowych pracowników i obsługa procesu wdrażania (onboarding).
• Miejsce pracy: Zabrze, Hala Widowiskowo Sportowa Zabrze ul. J. Matejki 6 oraz obiekty MOSiR w Zabrzu Sp. z o.o. na terenie miasta Zabrza
• Umowa o pracę na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia.
• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-15:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• wykształcenie: wykształcenie minimum średnie z maturą (pełne),
• bardzo dobra znajomość obsługi systemów kadrowo-płacowych (mile widziana praktyczna znajomość systemu Comarch ERP Opma), praktyczna/bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz urządzeń biurowych, biegła znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz pokrewnych, a także umiejętność interpretacji przepisów, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, umiejętność analitycznego myślenia, a także znajomość narzędzi do analizy danych oraz raportowania, umiejętności interpersonalne, skutecznej komunikacji oraz zdolność rozwiązywania konfliktów, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, wysoka kultura osobista oraz wysoki etos pracy, sumienność i dokładność w samodzielnej pracy, umiejętność pracy w zespole,
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku specjalista ds. kadr lub pokrewnym,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikacyjnym mile widziana.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 655 do 6 916 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • stała premia regulaminowa 30%

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 7:00-15:00