Specjalista/tka ds. organizacyjno-kadrowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, akt osobowych pracowników Centrum, zgodnie z właściwymi przepisami, m.in. prowadzenie kart urlopowych i zwolnień lekarskich, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników. Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników. Koordynowanie przygotowywania wymaganych sprawozdań, programów, planów oraz materiałów informacyjnych dotyczących jednostki. Prowadzenie BIP Centrum. Przygotowywanie umów oraz prowadzenie harmonogramu wyjazdów kierowcy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• doświadczenie w pracy w zespole

• dokładność

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu

• doświadczenie w pracy w zespole

• dokładność

• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
  [Umiejętność 2] : obsługa systemów kadrowo-płacowych
  [Umiejętność 1] : znajomość prawa pracy
  [Inne] : Preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe- administracja, zarządzanie, ekonomia.
  Pracodawca wypłaca dodatek za wieloletnią pracę do 20% wynagrodzenia, nagrody uznaniowe i jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należne świadczenie z ZFŚS. Do pensji zasadniczej wypłacany jest dodatek motywacyjny z Rządowego Programu w wysokości 1000,00 zł brutto.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail