specjalistka/specjalista ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
• 2. sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń,
• 3. sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i
• innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i
• wynagrodzeń pracowników, do których wydawania
• pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa,
• 4. ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie
• dokumentacji z tym związanej
• (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),
• 5. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów
• pracowniczych, zwolnień lekarskich,
• 6. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej
• (zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin),
• 7. współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w
• zakresie składania wniosków o renty i emerytury do
• organu rentowego,
• 8. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
• 9. prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP
• pracowników oraz kontrola ich aktualności,
• 10. rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów
• wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywanej
• pracy, w tym urlopów okolicznościowych,
• macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela,
• 11. sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do
• Urzędu Statystycznego,
• 12. obsługa SIO,
• 13. prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem
• pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników,
• 14. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej
• dotyczących oświaty oraz ich gromadzenie,
• 15. przygotowywanie informacji oświatowej,
• 16. przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek
• obsługiwanych przez CUW metodą spisu z natury.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
  WYMAGANE: 1 ROK DOŚWIADCZENIA NA STANOWISKU DO SPRAW KADR
  mile widziana:

• samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, rzetelność,
• umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia,
• znajomość obsługi komputera, obsługi programów Word, Excel, programu kadrowego Vulcan,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość ustawy karta nauczyciela,
• znajomość ustawy prawo oświatowe,
• znajomość ustawy kodeks pracy,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o systemie informacji oświatowej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR w terminie do 29 października 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia: AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• godziny pracy: 7-15
  Wymagane dokumenty:

1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
4. kwestionariusz osobowy (zgodnie z załączonym wzorem),
5. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejętności
   i kwalifikacje,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalistki/specjalisty ds. kadr,
9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą RODO

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR w terminie do 29 października 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia:
AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: godziny pracy: 7-15
Wymagane dokumenty:

1. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
4. kwestionariusz osobowy (zgodnie z załączonym wzorem),
5. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających uprawnienia, umiejętności
   i kwalifikacje,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,
8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalistki/specjalisty ds. kadr,
9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą RODO
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński,
   ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR w terminie do 29 października 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia:
   AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - e-doręczenia