Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej;
• obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników obcokrajowców;
• prowadzenie spraw dotyczących stypendiów doktoranckich i naukowych;
• współpraca przy przygotowaniu list wynagrodzeń.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

• znajomość aktualnych zagadnień z dotyczących prawa pracy i środków płacowych

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel

• analityczne myślnie

• znajomość aktualnych zagadnień z dotyczących prawa pracy i środków płacowych

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel

• analityczne myślnie

Wymagania:

• wykształcenie wyższe;
• bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office;
• zdolności analityczne;
• bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;
• znajomość przepisów w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK, znajomość przepisów w zakresie zatrudniania obcokrajowców.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym do 31.08.2026, na adres email: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 5 720 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie: od 5500 PLN do 5720 PLN miesięcznie brutto + dodatek stażowy (5% - 20%) zgodnie z Ustawą o Polskiej Akademii Nauk

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• przyjazną atmosferę pracy w zespole doświadczonych specjalistów kadrowo-płacowych;
• pakiet medyczny;
• świadczenia z ZFŚS.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail