Specjalistka/ Specjalista ds. kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, akt osobowych
• Przygotowanie umów o pracę, aneksów i świadectw pracy
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności
• Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
• Rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy
• Przygotowanie dokumentacji dla instytucji i urzędów

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• dyskrecja
• Komunikatywność
• Skrupulatność
• Samodzielność organizowania pracy
• dyskrecja
• Komunikatywność
• Skrupulatność
• Samodzielność organizowania pracy
  Pożądany typ wykształcenia: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze
  Kierunek/ specjalizacja: kadry i płace
  Dodatkowo wymagane:

• Certyfikaty i kursy zawodowe
• doświadczenie zawodowe: znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie na stanowisku kadrowo- płacowym, znajomość programów kadrowo- płacowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon