sprzątacz/ka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 35
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 3/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
• utrzymanie czystości w budynku tj. między innymi sprzątanie (wraz z myciem okien) pomieszczeń biurowych, laboratoryjnych, toalet, ciągów komunikacyjnych.
• Wymiar czasu pracy 7/8 etatu.
• Pierwsza umowa na 3 miesiące.
• Miejsce wykonywania pracy (adres/y):
• Ul. Kleczkowska 20
• Ul. Trzebnicka 33
• Dokumenty należy składać:
• drogą pocztową lub osobiście adres: Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna we Wrocławiu, 50-227 Wrocław, ulica Kleczkowska 20, koperta z dopiskiem oferta pracy-sprzątaczka ADM.
• Termin składania dokumentów: do 19 czerwca 2026 r. do godz.15.00.
• Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o terminie których
• zostaną poinformowani telefonicznie.
• Złożone dokumenty kandydatów, których oferty zostały odrzucone w procesie naboru
• można odbierać osobiście w przeciągu 2 tygodni od zakończenia rekrutacji, po tym
• terminie zostaną zniszczone.
• Oferta dostępna w sali B, A

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe

• Wymagane wykształcenie podstawowe.

• Wymagane doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 577 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Zasadnicza -4577 zł +wysługa

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys zawodowy (CV),
oświadczenie o treści :Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
w procesie rekrutacji na stanowisko sprzątaczki, ogłoszonej i prowadzonej przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną we Wrocławiu. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 z późn. zm.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta