stanowisko d/s kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych podległych Gminie (za wyjątkiem szkół, przedszkoli) i przygotowanie dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników,
• 2)prowadzenie rejestru umów – zleceń, wprowadzanie danych do programu CRU , zgłaszanie do ubezpieczeń pracowników,
• 3. prowadzenie rejestru pełnomocnictw i upoważnień dla pracowników urzędu oraz dyrektorów / kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
• 4. prowadzenie spraw z zakresu czasu pracy pracowników w systemie Kadry,
• 5. przygotowywanie dokumentacji do sporządzania list wynagrodzeń,
• 6. prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem osób w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych ( sporządzanie wniosków, prowadzenie akt),
• 7. planowanie budżetu

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• obsługa komputera - exel, word
• obsługa komputera - exel, word

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail