stanowisko do spraw rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przyjmowanie wniosków w sprawie rejestracji i wyrejestrowania pojazdów, weryfikacja wniosków, prowadzenie postępowań w sprawie rejestracji pojazdów, wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie rejestracji i wyrejestrowań pojazdów,
• 2. Prowadzenie spraw w zakresie czasowego wycofania pojazdu z ruchu,
• 3. Przyjmowanie zgłoszeń zbycia pojazdów, kradzieży i złomowania pojazdów, wydawanie skierowań na dodatkowe badania techniczne pojazdów, przyjmowanie wniosków na wtórniki tablic rejestracyjnych, dowodów rejestracyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• 2. Wykształcenie: wyższe geodezyjnej lub średnie geodezyjne,
• 3. Staż pracy: co najmniej 2 letni staż pracy w geodezji,
• 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 6. Nieposzlakowana opinia,
• 7. Znajomość przepisów dot. ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne i przepisów wykonawczych wiążących się z realizacją zadań w zakresie geodezji oraz Kodeks postępowania administracyjnego.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, kreatywność,
• 2. Umiejętność pracy w zespole,
• 3. Znajomość: Programu Windows, Word, Excel, Geo-Info.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiednio procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej. Pozostałe kwestie płacowe uregulowane są w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz w Zarządzeniu Nr 25/2025 Starosty Myśliborskiego z dnia 25 sierpnia 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Myśliborzu,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 6. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,
4. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. Inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje),
7. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. Oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe bądź zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego; kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydane jednak nie wcześniej niż w okresie 3 miesięcy przed datą ukazania się ogłoszenia o naborze,
10. Oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nieprowadzeniu działalności gospodarczej,
11. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym wolne kierownicze stanowisko urzędnicze,
12. Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 19 października 2026 roku do godz.1600 (decyduje data wpływu do Starostwa). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw rejestracji i ewidencji pojazdów w Wydziale Komunikacji na adres:

Starostwo Powiatowe
ul. Północna 15
74-300 Myślibórz
Biuro Obsługi Klienta

Wzory dokumentów dostępne są w BIP Starostwa Powiatowego w Myśliborzu w zakładce oferty pracy https://bip.powiatmysliborski.pl/artykul/formularze-do-pobrania

Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /bip.powiatmysliborski.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu. Wybrani kandydaci będą telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów nie zakwalifikowanych będą przechowywane w Wydziale OR przez okres 3 miesięcy, a następnie komisyjnie zniszczone. Niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury naboru, nie dłużej niż do czasu zniszczenia dokumentów, odebrać swoje oferty. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (95) 747 20-21, wew. 232 lub osobiście w pokoju nr 422, IV piętro w budynku Starostwa przy ul. Północnej 15 w Myśliborzu.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów Starosta informuje, że w Starostwie Powiatowym w Myśliborzu obowiązuje Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniu prawa oraz podejmowania działań następczych, wprowadzona Zarządzeniem Nr 34/2024 Starosty Myśliborskiego z dnia 19 września 2024 r. (zarządzenie dostępne do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa pod adresem:
https://bip.powiatmysliborski.pl/pliki/powiatmysliborski/zalaczniki/18772/zalacznik-do-zarzadzenia-nr-34-3024-19-wrzesien.pdf

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Myśliborzu ul. Północna 15, 74-300 Myślibórz, tel.: 95 747 20 21, adres e-mail: [email protected]
2. Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie jest Pani Ewelina Szóstka, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: [email protected]
3. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
4. Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
6. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
7. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
8. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
9. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
10. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
11. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
12. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
13. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
14. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Starostwie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście